recensies

bekijk hieronder de resultaten van onze tevreden klanten

Robert van Leent

DIRECTEUR VAN LEENT GROEP

"Ik neem dingen van Sandhya aan omdat ik merk dat ik er baat bij heb. In de eerste maanden van het executive coachingsprogramma ervaarde ik al meer innerlijke rust. Iets waar ik eigenlijk heel lang naar aan het zoeken was. Één van mijn grootste inzichten van de afgelopen maanden is dat ik niet gelijk alles op tafel moet gooien, maar ook anderen het werk kan laten

Lees verder

doen in plaats van het elke keer zelf op te pakken. En daar heb ik sturing bij nodig omdat ik anders automatisch in mijn oude patroon val.

De samenwerking met Sandhya ervaar ik als bijzonder waardevol. Ze heeft een scherp observatievermogen, voelt feilloos aan hoe het met me gaat en durft mij, zelfs als directeur, een spiegel voor te houden.

Een van de grootste veranderingen die ik merk, is dat ik niet meer overal direct op reageer. Dit zorgt niet alleen voor meer rust op de werkvloer, maar ook thuis. Ik geloof sterk in het principe dat als je zelf het goede voorbeeld geeft, je dat ook terugkrijgt.

Sandhya kan streng zijn als het gaat om de inhoud, maar ze combineert dit met een warme, menselijke aanpak. Ik bewonder haar vermogen om veel uit mensen – en ook uit mij – te halen, terwijl ze zelf in haar kracht blijft.

Ze werkt met eigenzinnige klanten zoals ik, wat veel energie van haar vraagt, maar het is duidelijk dat ze hier juist energie van krijgt. Ze excelleert in het werken met sterke leiders die lastig te sturen zijn.

In het begin dacht ik dat dit programma veel tijd zou kosten in mijn overvolle agenda. Maar al snel werden de gesprekken een vast onderdeel van mijn ritme, en de opbrengsten zijn enorm.

De combinatie van persoonlijke gesprekken en creatieve oefeningen ervaar ik als zeer positief. Hoewel ik die creatieve oefeningen niet altijd eenvoudig vind – ze raken vaak aan je gevoel, wat bij mij minder ontwikkeld is door een opvoeding waarin werk boven emoties werd gesteld – merk ik wel dat ze een grote impact hebben.

Ook binnen mijn bedrijf merk ik de voordelen. Mijn compagnon en ik volgen beiden dit programma, en het heeft onze samenwerking als directieteam enorm versterkt.

Ik zou dit programma zeker aanbevelen aan perfectionistische ondernemers. Door de coaching leer je gemakkelijker je weg te vinden, los van de ratrace of de behoefte aan uiterlijk vertoon.

Sandhya’s toewijding en expertise maken het programma uniek en de investering meer dan waard.

Een leven erbij krijgen, is niet in geld of waarde uit te drukken. Maar dat is precies wat je krijgt door samen te werken met Sandhya."

Erik van Leent

DIRECTEUR VAN LEENT GROEP

"Ik ben gestart met de executive coaching omdat ik merkte dat ik soms met irritaties rondliep en niet precies wist hoe ik mijn toekomstige carrière wilde vormgeven. Ik vind de grootste waarde van dit traject, dat ik nu ook echt momenten van rust kan voelen. Als directeur met een sterke mening vind ik het niet altijd makkelijk om me te laten coachen. Toch voelde ik me bij Sandhya

Lees verder

meteen op mijn gemak omdat ze een veilige omgeving biedt waarin ik mezelf durfde open te stellen.

De eerste sessies waren een proces van aftasten, maar al snel bleek haar aanpak effectief. Sandhya wist zaken bij mij naar boven te halen waar ik zelf geen toegang toe had, of waar ik simpelweg nooit eerder over had nagedacht.

Een van de sessies omvatte een familieopstelling, die waardevolle inzichten bood in diepgewortelde overtuigingen en patronen uit mijn verleden. Deze oefening maakte duidelijk waarom ik al op jonge leeftijd zo strijdbaar was en altijd keihard werkte om mijn hoofd boven water te houden.

Terwijl daar vanuit mijn familiesysteem een hele andere reden aan ten grondslag lag dan alleen maar ‘hard willen werken’. Deze inzichten waren zowel verrassend als behulpzaam.

Na een aantal sessies begon ik de uitkomsten te analyseren en ontdekte ik dat alles wat we bespraken consistent was en volledig aansloot bij mijn ervaringen. Dit versterkte mijn vertrouwen in haar methode en de positieve invloed ervan op mijn professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Een van de belangrijkste inzichten die ik heb opgedaan, is dat mijn visie niet de enige weg is naar een doel. Soms is het beter om anderen een deel van het pad te laten bewandelen of zelf meer mee te bewegen. Ik realiseerde me dat mijn visie niet altijd de enige of beste weg is naar een doel.

Wat ik bijzonder waardeer in Sandhya, is haar menselijke benadering en geduld. Ik ben van nature geen prater en stel me niet snel open, maar door haar professionaliteit en empathie lukte dit wel. Ze is streng wanneer nodig, maar toont ook begrip als dingen niet direct lukken. In het begin dacht ik soms “jeetje daar heb je d’r weer”, maar toen ik er open voor ging staan vond ik het juist wel fijn.

Dit traject is absoluut de investering in tijd en geld waard. Sandhya weet zaken boven water te halen die anderen niet zouden bereiken, en dat is precies wat eigenzinnige en doelgerichte leiders zoals ik nodig hebben. Haar vermogen om zich niet te laten intimideren door autoriteit of positie stelt haar in staat om echt impact te maken.

Ik beveel dit programma ook aan bij anderen en dat zegt al genoeg. Want ik sta voor kwaliteit en ben kritisch. Maar dit programma heeft bewezen dat het werkt. Het is denk ik ook geschikt voor mensen die op jonge leeftijd misschien niet de beste studenten waren op school, maar door keihard te strijden heel ver zijn gekomen. Het is perfect voor degenen die hun problemen in de loop der jaren hebben proberen weg te duwen.

Ze zijn juist door het overwinnen van hun problemen heel succesvol geworden, maar de problemen uit het verleden zijn namelijk nog niet altijd weg in het heden. Sandhya is geschikt om te werken met sterke persoonlijkheden, zij is juist iemand die wel iets uit hen krijgt, ook al sta ik er soms nog steeds van te kijken hoe ze dat doet.”

Bas van den Ende

DIRECTEUR BAS VAN DEN ENDE RECYCLING

De coaching heeft voor mij enorm veel waarde, omdat ik inzichten heb gekregen over mezelf die ik zelf niet had kunnen ontdekken. Daarnaast heb ik praktische methodes geleerd om meer rust te vinden wat ook dat het écht helpt. Maar dat komt omdat Sandhya pit heeft, anders ben ik geneigd om het langs me heen te laten gaan. Ik heb iemand nodig die zegt waar het op staat en Sandhya duwt me de goede kant op, ook al stribbel ik soms een beetje tegen.

Lees verder

Dankzij de coaching ben ik wezenlijk veranderd in mijn communicatie en stel ik mijn medewerkers nu andere, effectievere vragen. Ik ben een snelle denker en zie verbanden die voor anderen minder snel zichtbaar zijn. Door mijn aanpak aan te passen, merk ik dat mijn communicatie veel meer oplevert.

Tijdens een teamsessie die Sandhya aanstuurde, kwam naar voren dat mijn team beschikt over het juiste DNA. We zijn nu de puntjes op de I aan het zetten zodat ze elkaar nog meer kunnen versterken.

Een belangrijke les uit dit traject is het belang van rust nemen. Door af en toe (al dan niet gedwongen) een stap terug te doen, merk ik dat dingen me gemakkelijker afgaan. Ook ben ik vaker thuis, wat daar eveneens voor een betere balans zorgt. Waar ik rust vroeger zag als ‘lui zijn’, denk ik nu steeds vaker eerder aan mezelf.

Dit levert niet alleen zakelijk, maar ook privé veel op. Sandhya begeleidt dit proces op een professionele en doortastende manier. Ze heeft pit, maar blijft altijd respectvol. Haar begeleiding is precies wat ik nodig had, ook al hou ik er van om mijn eigen koers te varen.

Wat dit traject uniek maakt, is dat het specifiek gericht is op directeuren. Dit vereist een coach met veel inlevingsvermogen, en dat is duidelijk merkbaar bij Sandhya. Ze begrijpt de dynamiek van een drukke agenda en weet hier flexibel mee om te gaan. Af en toe confronteert ze me stevig, maar ik weet dat dit nodig is en vanuit de juiste intentie gebeurt.

Wat me daarnaast verraste, is dat het programma minder tijd kostte dan ik aanvankelijk dacht. De financiële investering is het absoluut waard, omdat je er als leider écht sterker uitkomt. Je ontdekt eigenschappen van jezelf die je verder brengen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

De impact van dit programma reikt verder dan alleen mijzelf. Binnen mijn bedrijf merken medewerkers dat ik duidelijker communiceer over mijn visie en richting. Hierdoor krijg ik hen gemakkelijker mee in mijn plannen. Dit traject heeft niet alleen mij, maar ook mijn organisatie vooruitgeholpen.

Voor directeuren die twijfelen: gewoon beginnen. De inzichten die je in dit programma over jezelf krijgt, zijn levenslang waardevol. Het is een duurzame investering in jezelf en je leiderschap. Alleen daarom al is het de tijd en het geld meer dan waard."

Dennis Jorissen

DIRECTEUR BAS VAN DEN ENDE RECYCLING

"Wij zijn gestart met de organisatieontwikkeling n.a.v. de fusie van twee bedrijven. De integratie verliep niet optimaal en we hadden behoefte aan ondersteuning om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen en vanuit daar verder te professionaliseren. Als directie erkennen we dat we niet overal even sterk in zijn, en Sandhya weet op een treffende manier de vinger op de zere plek te leggen. Soms stonden we sceptisch t.o.v. haar advies

Lees verder

maar na een paar nachtjes slapen namen we Sandhya’s advies ter harte om de groei van ons bedrijf te faciliteren.

Dankzij haar coaching heeft ons directieteam meer structuur gekregen, iets waar grote behoefte aan was omdat veel zaken ad hoc gebeurden. We hebben nu ook beter zicht op wat er leeft onder medewerkers, wat helpt om processen te verbeteren en hun tevredenheid te vergroten.

Sandhya begeleidt ons intensief en zorgt ervoor dat we gestructureerder samenwerken. Haar scherpe feedback is soms confronterend, maar altijd waardevol en actiegericht. Ze houdt ons een spiegel voor die we nodig hebben, en dat stimuleert groei.

Een belangrijke les voor mij was dat ik soms confrontaties vermeed en te veel zelf sprak. Ik ben rustiger geworden en laat anderen meer aan het woord.

De betrokkenheid van Sandhya naar onze organisatie toe is meer dan positief. Ik vind het ook prettig om persoonlijk contact met haar te hebben en af en toe met elkaar te brainstormen of van gedachten wisselen.

Ze heeft ook een op maat gemaakt assessment ontwikkeld waarmee we betere keuzes hebben gemaakt bij de aanname. Sandhya stelt vragen waar sollicitanten echt over moeten nadenken. In combinatie met een rollenspel waar sommige kandidaten door de mand vielen, heb ik dit als zeer positief ervaren. Haar unieke aanpak voegt enorme waarde toe.

Ik raad Suits & Soul aan voor bedrijven die snel gegroeid zijn, maar behoefte hebben aan structuur en professionalisering. Twee of meer kapiteins op één schip hebben bij het opschalen echt wel hulp nodig om de groei duurzaam te maken, dit kan Sandhya ze perfect geven.”

Marco Mooijman

DIRECTEUR JURA NEDERLAND

"Door de groei van mijn organisatie is mijn rol binnen het bedrijf veranderd. Ik ben met Sandhya in het programma Who is behind the Suit op zoek gegaan naar mijn “nieuwe” rol. Het executive coachingstraject levert mij veel op: rust en overzicht, meer structuur, beter leren genieten van mijn successen, maar ook leren van mijn fouten.

Lees verder

Het bijzondere is de spiegel die je wordt voorgehouden. Ik heb de afgelopen 20 jaar alles gegeven aan het bedrijf en te weinig tijd aan andere dingen. Bepaalde gedachtepatronen worden doorbroken en vooral de feedback die ik krijg is zeer waardevol.

Ik heb nu weer nieuwe energie gekregen om dingen te ondernemen en te verbeteren. Sandhya heeft een directe aanpak en lokt me af en toe uit de tent wat bij mij een positief effect heeft. Ze is flexibel, weet situaties duidelijk uit te leggen c.q. te ontleden en staat altijd voor me klaar."

Marloes Fokkens

DIRECTEUR DE RIENKESHEERD & DE LIJWIEKSTEE

“Ik wilde de transitie maken van volledig meewerken naar overzicht houden. Mijn manier van doen & mijn overtuigingen hadden me tot zover niet gebracht wat ik wilde. Vanaf het eerste coachgesprek werd duidelijk waar ik vandaan kom en waar ik anders mee om zou moeten gaan als ik werkelijke verandering wil zien.

Lees verder

Het is enorm fijn om te sparren maar ook zeker om iemand te hebben die je werkelijk laat nadenken over jezelf en je eigen acties. Geen kant en klaar pakket, maar een reis van mijzelf. Ik heb het inzicht gekregen dat het niet nodig is continu anderen te pleasen. Daarnaast de juiste poppetjes op de juiste plek zetten in mijn bedrijven gaat mij verder helpen, waarbij ik me ga laten omringen met de juiste mensen.

Vaak ben ik sceptisch over 'coaches', maar ik wist dat er iets moest gebeuren. Ik heb gekozen voor Sandhya omdat haar aanpak recht door zee is en dat is nodig voor mij. We zijn totaal verschillende types. Dat zorgt er bij mij wel voor dat ik verder kan kijken buiten het bekende.

Ik vind de samenwerking daardoor erg prettig. Sandhya is zakelijk, professioneel en daarbij toch heel attent naar mij als klant. Ze draagt een hoop kennis en kunde over! Ik ben me sinds de start van het traject bewuster van waaruit ik reageer en actie onderneem. Ik krijg meer ruimte in mijn hoofd en vertrouwen in mijzelf

Rachsjanda Venneman

DIRECTEUR SCENERY BEAUTY

“Voor mij ging mijn partner op de zaak altijd veel te langzaam en ik voor hem veel te snel, zonder in zijn ogen over zaken na te denken. Daar is nu veel meer begrip in gekomen naar elkaar toe. Wat ook belangrijk is, is dat we thuis de zaak meer los hebben kunnen laten. Dit programma levert veel meer begrip voor elkaar op en zorgt ervoor dat we minder irritaties hebben waardoor we efficiënter met elkaar werken.

Lees verder

Omdat we ook partners zijn gingen we thuis verder met de zaak waardoor we eigenlijk geen rust namen en er ook irritaties kwamen. Dus we wilden hier sturing in. We vinden beiden ook dat als je naar topniveau wilt, je daar gewoon een coach bij nodig hebt.

We hebben beiden een doel voor ogen wat we willen. Dan is het toch fijn als een externe met je meekijkt en je aanstuurt op de doelen die je wilt behalen, voordat je ze in de waan van de dag weer uit het oog verliest. We wilden ook meer overzicht omdat alles door elkaar liep.

Ik weet dat er heel veel ondernemers zijn die alles zelf op willen lossen, maar ik denk dat de kracht erin zit dat er een extern persoon met je meekijkt. Omdat deze persoon overzicht heeft over hetgeen waar jij op dat moment middenin zit. Daarnaast zijn we natuurlijk naast zakelijke partners ook privé partners waardoor je dus niet altijd alles van elkaar aanneemt.

Ik wil bijvoorbeeld altijd door als er iets is gebeurd, terwijl mijn partner er voor mijn gevoel soms teveel in bleef hangen. Door de coaching heb ik nu het inzicht gekregen dat het bij hem anders werkt en ga ik er dus ook anders mee om. Voorheen maakte we hier geen tijd voor en gingen we ieder ons eigen ding doen.

Eigenlijk moet je dat gesprek voeren op de zaak, maar ja het is altijd druk en je hebt er geen tijd voor. Je weet dat het moet maar je loopt er een beetje voor weg. Onder het mom van ‘er moeten nog 20.000 andere dingen gebeuren’. Sinds we dit programma volgen werken we veel gestructureerder.

We hebben ook testen gedaan waarvan de uitkomsten heel erg kloppen. Dit was best confronterend. De uitkomst van de stressscan vond ik confronterend, want ik ervaarde de hoogte van mijn stresslevel niet altijd zo. Maar als het klopt, is het wel fijn om daar inzicht in te hebben.

De inzichten uit dit programma vind ik prettig. Bijvoorbeeld hoe verschillend mijn partner en ik eigenlijk zijn. Dat dit een kracht kan zijn omdat je elkaar zeker kunt aanvullen, maar dit in de praktijk niet altijd zo is. We hebben hier de afgelopen maanden hard aan gewerkt.

Als we nu merken dat het niet lekker gaat, zeggen we tegen elkaar dat we weer terug moeten naar de basis. Voorheen deden we dit nooit, maar ontliepen we elkaar om confrontaties te vermijden. Ook het opstellen van weekoverzichten geeft mij structuur en inzicht, waardoor ik niet meer zo hapsnap door mijn week heen ga.

Doordat we nu wekelijks met elkaar zitten, nemen we door wat er de afgelopen week goed is gegaan of niet. Ik heb focus en hou van lijstjes, maar weet nu ook dat deze voor mij fantastisch werken maar voor een ander weer niet. Wij hebben echt wel hetzelfde einddoel, dus ik maak me minder druk. Doordat je elke week kort met elkaar gaat zitten creëer je wel meer focus.

Na een paar maanden heb ik meer de controle losgelaten en praten we af en toe echt nog wel over de zaak thuis, maar niet meer standaard tijdens het eten. Als we met de kinderen aan tafel zitten dan hebben we het gewoon over andere dingen. We hebben nu meer oog voor het gezin en minder irritaties over de zaak.

Ik raad dit programma zeker aan en vind het erg prettig dat Sandhya persoonlijk benaderbaar is. Er zijn ook coaches die een programma hebben waar je elkaar alleen maar online in een groep spreekt en dat werkt niet voor mij. Veel te afstandelijk. Ik vind dit programma heel fijn. Het is persoonlijk en je wordt ook echt gecoacht.

De woorden die Sandhya weleens uitspreekt zijn niet altijd even leuk om aan te horen, maar het is wel de waarheid. Het zet me aan het denken en dat is juist wel heel erg goed. Ik laat me niet zo makkelijk leiden maar wel door haar omdat ze ook heel respectvol is. Dat is gewoon een superkracht van haar en daar heb ik alleen maar waardering voor.

Ik heb mijn bedrijf op eigen kracht zo ver gekregen, maar weet dat ik iemand nodig heb om mij te helpen naar mijn next level. Daarom vind ik het niet erg om eraan toe te geven als ik te horen krijg dat ik dingen beter kan doen. Er moet natuurlijk wel een klik zijn anders komt het natuurlijk nooit tot een samenwerking.

Sandhya weet als coach echt heel goed wat ze doet, ze heeft een grote mensenkennis en schat heel goed in hoe je dingen zakelijk aanpakt. Dat vind ik erg waardevol omdat dit leidt tot verandering bij ons wat we zelf niet zagen. Ze geeft daarnaast ook het gevoel dat ze je wel echt wil helpen.

Dit programma heeft ons meer structuur en overzicht gebracht waardoor we efficiënter werken. We krijgen zelfs van onze medewerkers te horen dat er nu meer rust bij ons zit, hoe mooi is dat."

Adri Stam

DIRECTEUR SCENERY BEAUTY

"Sandhya combineert het zakelijke met het menselijke. Het zakelijke deel kan je bij veel mensen halen. Dat is een stukje expertise. Maar het juiste gevoel bij een coach is belangrijk. Dit gaat niet alleen over de zaak maar ook over mij en de relatie met mijn gezin. Ik wilde me geen nummer voelen maar iemand hebben die naast ons kwam staan. Daarom heb ik gekozen voor Sandhya omdat ze exclusief werkt.

Lees verder

De reden dat we zijn gestart met dit programma is vanwege onze onderlinge communicatie. We kregen de samenwerking niet helemaal goed omdat we best verschillen van elkaar. We wilden werken met meer structuur en elkaar meer aanvullen. Daarnaast wilden we ook heel erg 'aan' het bedrijf werken, maar werden we eigenlijk opgeslokt door het werken 'in' het bedrijf.

Door de testen heb ik ingezien dat je eigenlijk iets structureel moet veranderen om naar een hoger level te groeien. Zodat jouw lichaam dat ook kan bijbenen zonder al te veel stress. Dat was nog wel lastig in het begin. Je hebt jezelf al heel lang een bepaalde levensgewoonte aangeleerd en die moet je gaan doorbreken. Dat is best intensief maar levert je ook iets op. Ik vond het ook confronterend dat ik twee denkstijlen heb die elkaar eigenlijk tegenspreken.

Nu begrijp ik dat ik het gevoel had dat ik elke keer moest kiezen en dat ik het eigenlijk daarom juist nooit deed. Lastig, maar dat verklaart mijn oude gedrag dus wel. Éen van de belangrijkste inzichten was dat we gewoon meer moeten structureren. Dat we meer moeten bouwen aan processen en systemen om structuur te krijgen.

Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Je moet dus jouw dagelijkse routine gaan aanpassen en blijven volgen. Tijdens het programma wordt er benadrukt dat je eigenlijk een stip op de horizon moet blijven vasthouden. Ook al zit je nu in een fase waarbij het minder makkelijk gaat.

De ondersteuning die ik van Sandhya krijg vind ik heel waardevol. Zij is een externe die onafhankelijk met me meekijkt en mijn gedachten en gevoel soms bevestigt over bepaalde situaties. Voorheen vonden mijn partner en ik het soms toch lastig om goed samen te werken en doelstellingen te halen. We hadden niet echt problemen met elkaar, maar zijn zo verschillend dat we toch meer ons eigen ding gingen doen.

Doordat we nu echt meer met elkaar samenwerken, hebben we ook meer inzicht in wat de ander doet. Voorheen overlegden we tussen neus en lippen door maar niet gestructureerd. Vaak was dat wanneer er een moment was dat we samen weg gingen. Dan kwamen we eigenlijk pas toe aan overleggen, maar heel sporadisch.

We maakten er overdag ook geen tijd voor omdat we gewoon in de werkmodus zaten en daar gewoon in bleven hangen. Het gevolg hiervan was ook dat we in de relatie een beetje langs elkaar heen gingen leven. Door onze maandelijkse directieteamoverleggen met Sandhya hebben we nu structuur. We weten ook meer wie er wat doet, of we taken niet afkrijgen en waar dit door komt.

Er zijn nu ook 2 of 3 speerpunten per kwartaal en niet meer. We zijn ook meer gaan kijken naar de lange termijn doelstellingen in plaats van te blijven hangen in de dagelijkse werkzaamheden. Het is heel prettig om samen met Sandhya te kijken welke richting we opgaan, wat we gaan doen, wat we wanneer gaan doen, hoe we dat gaan doen en hoe we op zaken vooruit kunnen lopen?

Onze onderlinge samenwerking is wel verbeterd alleen we hebben nog wel een bepaalde slag te slaan. Sommige gedragingen zijn nu eenmaal de aard van het beestje en dat heb je niet zomaar veranderd. Sandhya is altijd open en eerlijk en benadert je ook altijd persoonlijk wat ik heel erg positief vind.

Ze is aan de ene kant heel zakelijk, formeel en gestructureerd. Aan de andere kant laat ze ook haar menselijke kant zien waardoor het eigenlijk een hele prettige samenwerking is. Ik denk daarnaast dat heel veel ondernemers bang zijn voor de spirituele kant. Maar ik denk dat je het juist nodig hebt om een bepaalde focus en mindset te krijgen om ergens naartoe te gaan. Dat vind ik juist krachtig in wat ze doet.

We doen nu even een stapje terug om dadelijk weer een paar stappen vooruit te kunnen maken. Ik zou dit programma zeker aanraden. Ik denk namelijk dat niemand de top bereikt zonder goeie coach of trainer naast zich, die continu de spiegel voorhoudt en toch op een andere manier naar dingen kijkt waardoor je meer gaat opschalen.

Het is namelijk lastig om de hele tijd het vuur te blijven behouden en daar nieuwe inzichten in te blijven zien. Ik denk dat heel veel eigenaren en businesscoaches meer focussen op de verbetering van de bedrijfsvoering. Maar je moet eigenlijk eerst de mens verbeteren omdat daar de verandering vandaan komt. Daarom vind ik de directieteam accelerator heel waardevol.”

Floor van Seters

DIRECTEUR JOBDESIGN

"Na 10 jaar met de business bezig te zijn geweest, wilde ik ons bedrijf en mezelf een ontwikkeltraject gunnen omdat mijn perfectionisme en mijn pleasegedrag me stagneerde. Het leiderschapstraject geeft me inzicht in mijn persoonlijkheid en valkuilen. Ik krijg handvaten en maak grote stappen. Ik ben erg blij met de professionele aanpak en kennis van Sandhya. Ze ziet en brengt precies wat er nodig is. Meer dan verwacht!

Lees verder

Businesswise hebben we nu meer structuur en een goed begin voor de professionalisering van onze onderneming. Naast de maandelijkse afspraken is het ook fijn om wekelijks even te sparren. Dat geeft naast een stok achter de deur voor mij ook een moment om weer tot andere inzichten te komen.

Sandhya is een eerlijk en heel prettig persoon, weet mensen heel goed te motiveren en komt haar afspraken na. Ze gunt mensen oprecht hun ontwikkeling en geeft ook het vertrouwen dat dit mogelijk is. Ze is energiek, heeft kennis van zaken en weet van aanpakken. Sandhya kan mensen goed lezen en ziet snel wat er nodig is om stappen te maken. Ik ben mij steeds bewuster van mijn valkuilen en heb meer structuur, zowel zakelijk als privé.

De investering in tijd en geld is het zeker waard. Het geld hierin is voor mij ook niet het belangrijkste ten opzichte van wat het ons allemaal oplevert op persoonlijk vlak en de professionalisering van ons bedrijf. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat wij dit hierdoor ook weer terug gaan verdienen."

Miranda Derks

DIRECTEUR JOBDESIGN

"Ons bedrijf doet het financieel goed maar leunt op 2 DGA's. We merkten dat we geen goede afspraken hadden over wat wiens verantwoordelijkheid was en werden geleid door de waan van de dag om verbeteringen aan te brengen voor wat betreft processen, efficiency en innovatie. Sandhya's jarenlange ervaring met het coachen van MT's, i.c.m. haar brede opleidingen en persoonlijkheid gaf mij het vertrouwen in wat ze voor mij en ons bedrijf kon betekenen.

Lees verder

Sandhya komt snel tot de kern en ik leer in het traject veel over mijzelf en de rollen die mijn compagnon en ik innemen. Ik wilde meer op mijzelf durven vertrouwen, mijn grenzen beter aangeven en niet vluchten in zaken die mij alleen maar energie kostte en niks opleverden.

Ik herken nu valkuilen zoals uitstellen en niet prioriteren. Gebeurtenissen uit het verleden vallen op hun plek. Het wordt steeds helderder waar wij persoonlijk en samen kunnen groeien. Ik hoopte op een empathische maar kritische coach. Iemand die me kon spiegelen en met goede onderbouwing en technieken verder helpt opdat het resultaat duurzaam is. Sandhya heeft dit in huis en weet feilloos de vinger op de zere plek te leggen. Ze staat naast onze zijde alsof ze écht deel uitmaakt van ons MT en geeft energie om duurzame veranderingen door te voeren en resultaten neer te zetten. Er is nu ruimte om de gewenste verbeteringen door te voeren. Ik voel me zelfzekerder en heb veel meer inzicht gekregen in het handelen van mezelf en mijn compagnon."

Ronald Jansen

DIRECTEUR JANSEN GLAS & SERVICE

“Ik heb Sandhya’s hulp ingeroepen omdat ik een deel van mijn bedrijf aan mijn zonen wilde overdragen. Ik wilde dat deze transitie in goede banen zou worden geleid zodat ik mijn zaken op den duur professioneel kan overdragen. Haar inbreng is uitermate belangrijk en waardevol. Wat ik tijdens onze directieteamoverleggen zie, is dat mijn zonen hun eigen leiderschapsstijl ontwikkelen en niet klakkeloos zaken van me overnemen zoals ik het altijd doe.

Lees verder

Sandhya coacht me om steeds meer naar achteren te gaan en mijn zonen naar voren te schuiven. Daarnaast geeft ze ook adviezen wat beter is voor de zaak zodat we efficiënter kunnen werken. Het helpt ook om het proces van groei te versnellen voor ons als directieleden en hierdoor ook voor de zaak

Het nadeel van een familiebedrijf is dat ik gewoon mijn eigenwijze gedrag kan blijven vertonen en niemand die me daarop aanspreekt. Sandhya doet dat wel waardoor ik toch andere inzichten krijg. Ik heb natuurlijk mijn stempel gedrukt op de zaak omdat ik vanaf 0 ben begonnen. Dat gaat nu anders bij mijn twee zonen en dat was eerst moeilijk voor mij om te accepteren. Ik moet de controle stukje bij beetje loslaten en dat gaat wel steeds beter maar is wel wennen voor mij.

Ik heb al die jaren in mijn bedrijf de lat best hoog gelegd en werk snel. Dit verwacht ik automatisch ook van anderen, maar leer nu dat anderen nu eenmaal anders in elkaar zitten. Door de directieteam coaching ben ik ook meer gaan inzien dat het toch noodzaak is dat ik wat afstand moet nemen van de zaak. Zo kan ik mijn kinderen meer de kans geven om te groeien. Zoals bijvoorbeeld het stokje overdragen aan mijn zoon tijdens een overleg. Sandhya geeft ons handvaten waar we normaal niet over zouden nadenken. Eén van mijn belangrijkste inzichten is dat je toch meer mensen moet inzetten en dat het bedrijf niet meer alleen maar draait om mijn inbreng.

De samenwerking met Sandhya is zeer prettig. Zij heeft écht de kwaliteit om net die gevoelige snaar te raken waar veel mensen bij ons niet doorheen komen. Vanuit daar kun je écht groeien en zij begeleidt ons als individu én als team perfect. Ik heb nu gesprekken met mijn zonen die ik eerder niet aanging. Ik slikte mijn frustraties toch in omdat ik hen niet wilde kwetsen of uitte mijn boosheid omdat ik als vader juist meer van hen verwachtte. Sandhya begeleidt deze gesprekken uitermate goed waardoor we toch zaken met elkaar uitspreken en er hierdoor zowel privé als zakelijk betere verhoudingen zijn ontstaan.

Ik snap dat ondernemers op hun geld zitten en denken dat ze dit zelf kunnen. Ik heb ook jaren gedacht ‘ik heb die coaches niet nodig’. Maar sprak ook ondernemers die achteraf zeiden “had ik het maar gedaan, dat had me een hoop tijd en onnodige energie gescheeld”. Ik wilde investeren in de toekomst en wist ergens ook wel dat ik niet het beste uit mijn zonen haalde. Ik ben blij dat we de directieteam coaching zijn gestart en de investering in dit programma is het zeker waard. Niet alleen voor je eigen ontwikkeling maar ook voor de groei van de zaak.”

Randy Jansen

DIRECTEUR JANSEN GLAS & SERVICE

“Ik ben superkritisch en wist niet goed wat ik moest verwachten van zo een traject. Je hebt natuurlijk heel veel coaches op sociale media die roepen hoe je een onderneming verder brengt maar daar geloof ik helemaal niet in. Ik dacht eerst wordt het niet te wollig, maar dat is me 100% meegevallen. In het begin was ik sceptisch totdat ik er wat van ging opsteken. Toen heb ik me voor 100% ingezet want de coaching van Sandhya is super. Boven verwachting!! Als ik een

LEES VERDER

cijfer moet geven is dat een 8 en dat is hoog voor mij. Ik had als opvolger toch wel wat handvaten nodig behalve de lessen die ik van mijn vader heb gehad. Iets overnemen is toch een vak apart, daar komt écht leidinggeven bij kijken

Ik moest leren delegeren want daar had ik wel moeite mee, maar Sandhya heeft me daarbij geholpen. Ook vragen als: wat zijn mijn taken nou als ondernemer en wat hoort er nou niet bij? Daar was ik heel erg naar op zoek en de antwoorden kan je niet echt zelf vinden. Daarom vind ik deze directieteam coaching zo waardevol. We behandelen namelijk ook de taken, verantwoordelijkheden en rollen van ons als individuele bestuurders.

Je merkt echt aan Sandhya dat ze veel ervaring heeft met het begeleiden van directieteams. Ik ben best koppig en neem niet snel iets van iemand aan. Tijdens onze MT-sessies geeft ze heel veel tips en adviezen die ik in het begin niet direct aannam. Maar wat ze zei kwam toch telkens terug in de praktijk waardoor ik open stond om van haar te leren. Wij zijn als familie niet altijd de makkelijkste, maar ze heeft geduld met ons én ze geeft niet snel op. Sandhya is geen softie. Daarnaast is er ook heel veel discipline. Afspraak is afspraak en als dit niet lukt praten we er met elkaar over. Iets wat we vroeger niet deden, maar eerder in de irritatiesfeer bleef hangen. Dat geeft ook minder stress.

De coaching is goed in elkaar gezet en gaat niet alleen over de zaak maar juist ook over de privéverhoudingen en onze familieband. Want we kunnen als familie makkelijk dingen met elkaar bespreken en ook snel met elkaar oppakken. Maar je komt ook ’s-avonds bij elkaar op bezoek en dan worden zaken toch nog altijd nabesproken, dat is soms wel een nadeel. Thuis gaat het ook door en daar moet je echt leren om ook aanwezig te zijn.

We zijn nu een paar maanden bezig en ik merk al verschillen in mijn werkwijze. Ik benader personeelsleden anders en neem meer tijd voor mezelf. Iets wat ik vroeger nooit deed want het werk gaat altijd door. Sandhya hamert echt op zaken die goed zijn voor je waar je zelf toch te weinig aandacht aan besteedt. Nu kies ik bewust mijn rustmomenten en krijg ik hierdoor meer voor elkaar. We zijn er nog niet helemaal maar we hebben al flinke stappen gemaakt.

Ik ben ondernemen door dit traject in een ander licht gaan zien. Het is wel eens goed om met je neus op de feiten te worden gedrukt en in dit traject word je op een gelijkwaardige manier aan de hand meegenomen. Je staat er niet alleen voor en er zit structuur in. Het heeft voor mij al super resultaten opgeleverd en dat moeten heel veel mensen weten. Het is geen wollig iets maar het gaat je écht helpen. Sandhya is direct, maar heeft ook heel veel gevoel voor je. Als je bij haar binnenkomt is het een warm bad en krijg je ook het vertrouwen om het samen aan te gaan om super resultaten te halen!”

Dylan Jansen

DIRECTEUR JANSEN MATERIALEN

“We wisten dat we iets moesten doen om te groeien alleen schoven het voor ons uit door tijdsdruk. De directieteam coaching laat ons groeien met handvaten en meer structuur. Sandhya kijkt naar de behoefte van elk individu en maakt daar een mooi gezamenlijk geheel van. Ze houdt me tijdens en buiten onze MT-sessies een spiegel voor en ik word met dingen geconfronteerd wat niemand bij mij doet. Mensen gaan niet zo snel over me heen en dat doet zij wel voor

Lees verder

mij. Dat is soms frustrerend maar meer omdat ik denk, shit ze heeft gelijk. Een coach waar ik overheen loop zou ik afscheid van nemen, maar onze pittige gesprekken motiveren me juist om mijn doelen te behalen.

Vóór de directieteam coaching dacht ik dat het wel lekker ging met mijn leiderschap. Omdat ik zelf volop meedraai in de operatie maakte ik niet altijd tijd voor mezelf. Nu met de coaching van Sandhya is het soms confronterend omdat ik altijd het beste resultaat wil halen en dingen nog niet af zijn zoals ik dat zou willen.

In de directieteamoverleggen maken we natuurlijk afspraken met elkaar en waar ik voorheen zelf alles regelde, eisen mijn compagnons nu ook van mij dat ik mijn afspraken nakom. Dit geldt ook van mij naar hen toe. Dat is aan de andere kant ook wel weer fijn want nu pak ik dingen op waar ik eerder de tijd niet voor vrijmaakte.

Waar ik normaal de controle hou prikt Sandhya met gemak door me heen en worden er nu dingen blootgelegd. Bijvoorbeeld het uitstellen van zaken die ik op de stapel legde omdat die lastig waren. Door de coaching ben ik me bewuster geworden dat ik dat toch meer deed dan ik dacht. Nu pak ik dat beter op. Ondanks dat ik Sandhya soms in het beton wil gieten, leer ik heel veel over mezelf en word ik gestimuleerd om het beter te doen. Ze is direct en geeft niet op wat een goede eigenschap is.

Met dit traject blijven dingen niet meer verscholen. Wij zijn familie van elkaar dus dat betekent dat je samen harder kunt groeien, maar elkaar ook weer kan dekken in plaats van dingen écht te bespreken met elkaar. Ik denk dat veel ondernemers denken dat ze geen tijd hebben voor dit traject, maar ik zou ze adviseren om dit op te pakken. Het geeft je een beter beeld over jouw effectiviteit als ondernemer en hoe het beter kan. Maar vooral hoe je als directieteam in elkaar zit. Ook worden maandelijks alle bedrijfsonderdelen besproken.

Het wordt gedurende het traject duidelijk hoe mijn compagnons ook écht in de wedstrijd staan, maar ook dat ze mij meer zien. In dit geval zien mijn broer en mijn vader niet alleen mijn buitenkant maar ook waarom ik bepaalde stappen neem en wat hierachter zit. Als je dit meer van elkaar gaat zien zijn er ook minder oordelen naar elkaar toe. Ik denk dat dat heel veel weggestopt wordt bij compagnons in directieteams maar daar ga je niet het beste resultaat mee behalen.

Ik zeg altijd, een diamant moet gepolijst zijn maar dat moet je met elkaar als team ook kunnen, dat is wat dit traject je oplevert”

Melvin Zuijderwijk

MEERDERE ONDERNEMINGEN

“Ik liep meerdere malen per dag tegen een muur op en kon zelf geen uitweg vinden. Toen ik Sandhya ontmoette kreeg ik hierna een bericht van haar. Hier stond exact beschreven hoe ik in elkaar zat. Het was alsof ik in de spiegel keek, bizar! Ik was nog nooit iemand tegengekomen die na een gesprek van 5 minuten kon beschrijven wat mijn gedrag & valkuilen waren, zonder dat ik hier iets over had verteld. Toen wist ik 'dit is de juiste persoon voor mij'. Nu observeer ik

Lees verder

meer en hou ik vaker mijn mond i.p.v. altijd meteen te handelen. Door mijn snelle denken kan ik weleens aansluiting missen, daar ga ik nu bewuster mee om. Het is ook fijn om begrepen te worden in mijn grote visie.

In de sessies van Sandhya leer ik hoe en waar mijn gedrag vandaan komt en waarom ik altijd maar doorga en geen grenzen voor mezelf heb. Ik merkte al na een maand coaching dat ik meer geaard ben. Ze spreekt me als directeur goed aan wat niet veel mensen meer doen. Dat is confronterend maar ze doet het met liefde. Hierdoor groei ik juist.

Ik neem dit van bijna niemand aan, maar wel van Sandhya omdat ik respect voor haar heb. Ze is een harde werker en écht heel goed in haar vak. Zij hoeft zichzelf niet te verkopen. DGA’s met meerdere bedrijven moeten begrijpen dat je ook kunt ondernemen op een effectievere manier. Dat is wat je bereikt als je met haar werkt. De winst is dat ik nu meer rust in mijn hoofd heb, een andere denkwijze heb gekregen en hierdoor meer vooruitgang boek”

onze programma's zijn voor directeuren die:

Perfectionistich zijn en hierdoor weinig tevreden of streng zijn voor zichzelf
Geneigd zijn eerst aan hun naasten te denken en dan aan zichzelf
Soms zichzelf uitputten door te veel controle te willen houden
Teveel stress ervaren en meer overzicht en focus willen

Claim nu gratis jouw plek voor een exclusieve 1-op-1.......

directiecall

Ontdek hoe je energie & rust vindt zonder zakelijk succes te verliezen

Plan hieronder een afspraak in mijn agenda

Wendy van der Voort

DIRECTEUR BOZ VASTGOEDBEHEER

Al 4 jaar probeerde ik balans te creëren in mijn werk/privé situatie. Ik heb gekozen voor Suits & Soul door positieve ervaringen van bekenden en het goede gevoel bij het gesprek. In een paar maanden tijd kan ik het werk inmiddels al goed naast mij neerleggen. Ik werk de zaken wel af, maar het ‘perfect’ wegzetten doe ik veelal op een ander geschikt moment of besteed ik uit aan een collega.

Lees verder

Ik ben mijzelf nu meer bewust van situaties waarin mijn overtuiging wordt getriggerd en hoe ik dit kan omdraaien. Sandhya’s coaching voldoet boven verwachting omdat je geen standaard traject krijgt maar een persoonlijk traject. Ze bewaakt mijn groei en confronteert me ook als ik iets niet heb gedaan. Dit vind ik wel prettig. Waar Sandhya in uitblinkt is dat ze echt ingaat op de persoon zelf. Ze houdt bij wat er zakelijk en privé speelt en vraagt daar ook naar.

De samenwerking met Sandhya is prettig, open en informeel. Ze houdt van duidelijkheid, is direct en probeert écht het onderste uit de kan te halen voor je (ook als je in de weerstand zit). Ik heb nu een goede privé en werk balans.

Het werken met haar Meesterlijk leiderschap Methode is heel verhelderend. Het is lastig om verandering in je patroon te brengen, maar door de inzichten die deze methode creëert gaat dit makkelijker. Als er nu wat gevraagd wordt, kan ik beter aangeven dat het op dit moment niet uitkomt en ik het later ga uitvoeren. Doordat ik nu zelf meer bewust ben, breng ik de boodschap anders, waardoor de andere partij ook beter reageert en bereid is te wachten. Dat geeft een prettig gevoel, waardoor ik de lat wat minder hoog leg en mijn grenzen beter kan aangeven.

Dit programma is geschikt voor ondernemers die meer inzicht willen krijgen in hun eigen gedrag en overtuigingen en hierdoor effectiever worden. De investering in dit executive coachingsprogramma is écht je tijd en geld waard. Zodat je je bewuster wordt van je eigen overtuigingen en hoe je hieraan kunt werken.

Het resultaat wat ik heb behaald is persoonlijke groei en meer rust.”

Bart van Leeuwen

DIRECTEUR VLP

"Ik werk inmiddels al meer dan 10 jaar samen met Sandhya en dat is één en al positief! Niet alleen het uitstekende werk dat zij doet maar vooral de positiviteit die zij weet over te brengen. Sandhya heeft mij tijdens het Change programma geholpen bij de groeistrategie van mijn bedrijf. Ook met het voeren van selectiegesprekken, bij een ontslagprocedure en bij diverse HR uitdagingen. Daarnaast heeft zij mij

Lees verder

gecoacht op het gebied van leiderschap en mindset.

De veelzijdigheid van Sandhya is werkelijk enorm! Als coach raakt Sandhya zelf ook gemotiveerd van de behaalde successen van het bedrijf van haar klant en weet ze altijd het tempo erin te houden en je te motiveren als het even tegen zit. Ze weet me feilloos na een sollicitatiegesprek te vertellen wat voor gedoe een kandidaat in mijn organisatie gaat opleveren. Dit bespaart me aan de voorkant een hoop tijd en geld. Sandhya is voor mij een echte TOPPER!"

Fiona Moerings

DIRECTEUR MOERINGS

"Ik heb de samenwerking met Sandhya tijdens het Change programma als zeer fijn ervaren. Er is door de gesprekken met haar weer rust binnen mijn organisatie gekomen. Ook is er meer respect naar elkaar toe, doen we nu allemaal waar we goed in zijn en wat we ook leuk vinden.

Lees verder

Ralph Meijer

EX DIRECTEUR LANTERFANT

"Ik heb het genoegen meer dan vijf jaar met Sandhya als leiderschapscoach en businessconsultant te hebben gewerkt. In die afgelopen jaren heeft ze zowel mij als mijn team meerdere keren in strategische teamsessies begeleid in het vormen van een succesvol team.

Lees verder

Zij weet op doortastende en effectieve wijze altijd alle neuzen de spreekwoordelijke zelfde kant op te krijgen. Sandhya is in de afgelopen jaren van grote toegevoegde waarde geweest in de performance van mijn onderneming, en dat zal hopelijk nog lang zo blijven. Naast team- en persoonlijke coaching heeft Sandhya ook bij het screenen van sollicitanten een belangrijke rol gespeeld.

Van haar mensenkennis en ervaring hebben wij altijd graag gebruik gemaakt. Ik ken Sandhya als een uiterst professioneel vakvrouw die elke opdracht met volledige toewijding oppakt. Haar plezierige en warme coachingstijl maakte voor zowel mij als mijn team dat samenwerken met Sandhya naast effectief ook altijd als plezierig is ervaren."

Gijs van Geffen

DIRECTEUR BLUEBIRD FLOWERFARMS

"Ondanks een goed lopende zaak had ik totaal geen controle. Ik liep op mijn tandvlees en werd bijna elke dag met buikpijn wakker. Hoog tijd voor verandering dus. Ik heb nieuwe inzichten opgedaan waaronder eigenschappen die me klein houden.

Lees verder

Het traject is niet zonder horten of stoten verlopen. Ik heb ervaren dat de weerstand het grootst was toen ik moest veranderen. Dat resulteerde in grote twijfels en drang naar alles wat vertrouwd was.

Ik ben daar doorheen gebroken en sindsdien voel ik me beter dan ik me lange tijd gevoeld heb. Ik zie mezelf als een sterkere versie dan voorheen. Het mooiste aan de samenwerking met Sandhya was de persoonlijke band. Ze is een powervrouw en draait niet om zaken heen. Ze is betrokken, deskundig en stelt zich kwetsbaar op. Ik heb weer zin en lef om te ondernemen en heb mijn dromen en doelen nu duidelijker voor ogen."

Marcel de Lange

DIRECTEUR NOLINA

"Who is behind the Suit heeft mij meer rust gegeven en minder stress. Ik heb het afgelopen jaar de omslag gemaakt van veel uit mijn hoofd werken naar meer werken vanuit mijn hart. Hierdoor is er zakelijk meer stabiliteit en privé meer begrip naar elkaar toe.

Lees verder

Wat me aanspreekt is dat ik niet altijd aan hoef te staan en dat ik ook dingen mag doen die ik zelf leuk vind.

Als ik dit coachtraject niet was aangegaan zou ik minder levensplezier en vrijheid voor mezelf hebben en meer stress. Sandhya houdt heel erg vast en laat niet gauw los om dingen aan te kaarten en dingen te veranderen in mij. Ze kan goed uitleggen en is een gelijkwaardige gesprekspartner. Dit traject is voor ondernemers die het heel druk hebben met van alles en nog wat en meer structuur willen. Sandhya doet alles uit liefde en kan zich goed inleven achter alle maskers."

Chris Pronk

EX DIRECTEUR TETTEROO BOUW

"Sandhya heeft ons tijdens het Change programma op organisatievlak begeleid en gedurende het jaar zitting genomen in ons MT. Zij heeft de eerste aanzet gegeven in het leren begrijpen van de menselijke aspecten achter ons als MT. De methode die ze hiervoor heeft gebruikt heeft ze duidelijk

Lees verder

toegelicht. Het gaf ons een goed houvast in de teamvorming. De manier hoe Sandhya dit met ons heeft aangepakt is het beste te omschrijven als bijzonder doortastend en respectvol.

Wij zijn haar hier zeer dankbaar voor. Ik heb meerdere coaches meegemaakt en het bijzondere aan Sandhya vind ik de snelle manier van het doorgronden van de casus en de hierbij behorende persoonlijke uitdagingen. Om het in moderne termen uit te drukken: het is right on spot. Mijn team en ik hopen in de nabije toekomst nog veel met haar te mogen samenwerken met als doel meer uit onszelf te kunnen halen. Met haar hulp en steun hierbij zijn we ervan overtuigd dat dit gaat lukken."

Shirley van Beers

EX DIRECTEUR BEERS ELEKTROTECHNIEK & SERVICE

“Als directeur miste ik vaak een sparringpartner. Daarom ben ik in zee gegaan met Sandhya wat een enorm goede keuze is geweest voor mij en mijn bedrijf. Sandhya is namelijk scherp, erg ervaren en een kundige coach. Ondanks het feit dat ik eigenwijs ben, stond ik meteen open voor haar hulp.

Lees verder

In een paar maanden tijd heeft zij veel waarde voor mij & mijn bedrijf toegevoegd. We zijn aan de slag gegaan met het verbeteren van de communicatie met de methodes die ze ons heeft aangereikt.

Dit heeft mij en mijn MT handvaten gegeven voor een betere bedrijfsvoering én samenwerking. Ik heb op persoonlijk vlak veel losgelaten wat me niet meer dient. Hierdoor herken ik sneller patronen en maak ik nu andere keuzes. Dit levert me positiviteit en hernieuwde energie op. De investering in Suits & Soul is het geld en tijd ontzettend waard. Wil je investeren in leiderschap binnen jouw onderneming, stap dan in bij Sandhya. Ze is oprecht, authentiek en heeft een fijne Rotterdamse mentaliteit."

Wilco Verhoeven

EX DIRECTEUR ARTISAN ORCHIDS

"Ik kon mijn beperkende overtuigingen niet in mijn eentje oplossen. Als ik dit leiderschapsprogramma niet was aangegaan was ik wellicht het vertrouwen van de mensen om me heen kwijtgeraakt en zou mijn bedrijf denk ik niet toekomstbestendig genoeg zijn. Sandhya is veeleisend waardoor ik gedwongen word om het uiterste uit mezelf te halen.

Lees verder

Dit traject is een must voor elke ondernemer die zichzelf en zijn bedrijf naar een hoger level wil brengen (en zich de hele dag rot rent en onvoldoende effectief is in zijn werk).

Sandhya kan iemand die vast zit in zijn gewoontes omzetten naar iemand die bewust zijn veranderproces in gang zet. Concrete veranderingen: privé meer rust en minder stress en meer inzicht in de beweegredenen van anderen. Zakelijk gezien heb ik een sterker bedrijf gekregen wat vol gas is doorgegaan tijdens de crisis.

De organisatieontwikkeling heeft gezorgd voor meer samenwerking binnen mijn bedrijf en de wil om met z'n allen het maximale resultaat te behalen. Sandhya stopt niet eerder dan wanneer het goed is. Ze is een warme persoonlijkheid die gaat voor goud, het beste met je voorheeft en er vol gas voor gaat."

Bob Breekweg

REGIODIRECTEUR CROSSOVER LOGISTICS

“Ik ben het jaartraject gestart omdat mijn hoofd vol zat. Ik kon niet meer en zat op een destructief pad. Sandhya maakte rake opmerkingen waarvan ik dacht ‘daar zit wat in’. Ik dacht wel ‘die gaat me niet veranderen’, maar merkte dat onze gesprekken me sterker maakte en ik productiever was. Uit het jaarprogramma heb ik de dingen eruit gepikt die mij hielpen om meer rust te krijgen.

Lees verder

De resultaten en positieve veranderingen had ik niet in mijn eentje kunnen bereiken. Ik heb meer rust gekregen in mijn hoofd en ben efficiënter gaan werken. Dit traject heeft ervoor gezorgd dat ik juist tijd heb gekregen. De coaching & werkwijze van Sandhya zijn boven verwachting. Als ik een cijfer zou moeten geven dan zou het een 11 zijn.

De inzichten en resultaten van het afgelopen jaar zijn dat ik beter leiding ben gaan geven en dat ik nu weet waarom je reageert zoals je reageert. De samenwerking met Sandhya is vertrouwelijk & professioneel. Ze heeft haar vakkennis op orde en weet precies wat ze doet en waar ze voor staat.

Je zou een oordeel over haar kunnen hebben (bijvoorbeeld dat ze arrogant is), maar ze is eerlijk, betrouwbaar, speelt geen poppenkast en is een gevoelig persoon. Ik heb in een jaar een groei doorgemaakt en heb meer rust en minder stress.

Ook ben ik gegroeid van werknemer naar werkgever. Ik ben in staat om te delegeren en kan mensen nu vertrouwen. Het leiderschapsprogramma heeft mij veranderd en de investering is dubbel en dwars terugverdiend.”

Remon van Bree

DIRECTEUR RVB AUTOMATISERING

“Ik miste de handvatten in mijn dagelijkse werkzaamheden en was op zoek naar de juiste partij om de aansturing van mijn personeel te verbeteren. Ook liep ik vaak knel doordat ik mijn werkzaamheden niet goed inplande waardoor ik tijd tekort kwam op een dag.De persoonlijke aanpak van Sandhya (die soms ook het bloed onder mijn

Lees verder

nagels vandaan haalde), heeft uiteindelijk ertoe geleid dat ik voor mezelf en anderen veranderd ben in mijn doen en laten. Ik heb inzichten gekregen hoe ik beter mijn personeel kan aansturen en ook de zaken waar ik moeite mee had zijn verdwenen. Ik had een muur om mezelf heen gebouwd welke Sandhya uiteindelijk heeft af weten te breken. Mijn eerdere coach was gericht op de zakelijke kant.

Sandhya is op het persoonlijke vlak bezig waardoor de zakelijke kant vanzelf meeging in het proces. Ze is een doorzetter en staat altijd voor je klaar. Als je er even doorheen zit neemt ze extra de tijd totdat je het weer ziet zitten. Deze aanpak zie je niet overal terug. De kwaliteit is enorm hoog in het hele traject.

Ik ben steviger geworden in mijn keuzes naar anderen toe en vooral rustiger in mijn hoofd doordat ik dagelijkse zaken beter plan en uitvoer. Vooral de communicatie naar anderen gaat mij gemakkelijker af. Eerst vond ik het een heleboel geld, zeker omdat het eerst verdiend moet worden, maar naarmate het traject verliep trok ik de conclusie dat het zeker de investering waard was.

Stephen Loe

DIRECTEUR RESTAURANT DEWI SRI

"Ik aarzelde om een leiderschapstraject te volgen, maar Sandhya overtuigde me om een begin te maken aan mijn transformatieproces. De timing was cruciaal. Ze triggerde me om ervoor te gaan maar vanuit mijn ik en niet vanuit mijn ego. Sandhya kwam heel kundig over met veel ervaring.

Lees verder

Ze heeft een lange carrière in de corporatewereld en is een gevoelsmens waarbij ik weinig hoef uit te leggen, ze voelt het aan. Het maken van concrete beslissingen en er volledig achterstaan en voelen dat het de juiste move is, was de doorslaggevende factor om dit traject te starten. De angst om te falen zat zo diep in mij dat ik er zelf niet uitkwam en niet eens besefte dat ik hiermee worstelde.

Sandhya had het duidelijk omschreven dat dit een belemmering was en vroeg mij of ik hier voor eens en altijd vanaf wilde. In tijden van flow heb ik altijd mijn ding gedaan met vol vertrouwen en plezier, ik weet door dit leiderschapstraject weer hoe dat voelt. De samenwerking met Sandhya heb ik als vertrouwelijk en geruststellend ervaren. Ik kon mij openlijk uitspreken over de bewegingen in mijn hoofd en mijn emoties.

De grootste verandering is dat ik stukje bij beetje weer de bomen door het bos zie. Meer gevoel vanuit het hart dan vanuit het brein. Ik was bang dat ik geen tijd zou hebben of een lading extra werk zou krijgen, maar het viel mee en is de investering waard. Ik heb toch de stap genomen omdat ik echt verandering wilde en door de drukte op de zaak hier anders niet aan toe kwam. Mijn productiviteit heeft daarnaast ook progressie geboekt, zowel persoonlijk als zakelijk."

Bernard Zuidgeest

DIRECTEUR TOGETHER2GROW

"Meer aandacht geven aan elkaar en onze medewerkers dat heeft Sandhya ons wel bijgebracht. Toen het traject begon was ik best kritisch maar ze is geschikt om dit werk te doen omdat ze ook kritisch was naar ons toe maar met hart voor onze zaak! De leiderschapsblauwdruk met de testen gaf ons meer inzichten in elkaars drijfveren en denkstijlen.

Lees verder

Je gaat hierdoor efficiënter met dingen om omdat je beter weet wat de sterke en minder sterke kanten van een persoon zijn. Ook kreeg ik het inzicht hoe anderen mij zagen waardoor ik me af ging vragen of ik te scherp was of te veel op de voorgrond trad.

Het is eigenlijk iets wat je wil, maar eigenlijk ook weer niet, omdat dan vaak van je wordt verwacht dat je de knoop doorhakt. De laatste maanden hield ik me meer op de achtergrond en toen kwamen de oplossingen uit een andere hoek. Zo creëer je ook wat ruimte voor jezelf. Je hoeft dan niet altijd zo alert te zijn want je legt het bij de anderen neer.

Er is nu een podium gecreëerd waar anderen meer kunnen zeggen. Ik merk ook dat mensen me nu meer tegengas geven en dat vind ik eigenlijk wel heel fijn. Een meerwaarde van dit programma is dat we HR nu meenemen in ons overleg.

Dit was geen standaard onderdeel van ons overleg. Terwijl het eigenlijk een heel belangrijk onderdeel is wat heel veel raakvlakken heeft met de dagelijkse gang van zaken. Uiteindelijk komt het toch iedere keer weer neer op de medewerkers die jouw organisatie dragen.

Als je medewerkers goed werken en plezier hebben, krijg je er zelf ook energie van. Het stond niet standaard op onze agenda. We waren als directie gewoon heel hard aan het werk met z’n drieën.

Sandhya is duidelijk, scherp, eerlijk en vertelt je hoe ze dingen ziet. Ze luistert ook altijd goed en geeft daarna haar mening maar dringt deze zeker niet op. Ze geeft je de gelegenheid om te reageren maar dat hoeft niet meteen. Het is dus niet dwingend en je hebt zelf de keuze om er iets mee te doen. Dat vind ik heel erg prettig want op deze manier zet ze me aan het denken zonder dat ik de weerstand inga.

Je voelt dat ze respect voor je heeft waardoor het prettig is om met haar te werken. Deze manier van werken is haar kracht. We zijn allemaal harde werkers. Maar juist dat stukje om even bij jezelf stil te staan wat positief is voor jouw bedrijf zodat je efficiënter werkt, dat is wat Sandhya perfect doet."

Robin van der Knaap

DIRECTEUR TOGETHER2GROW

"Ik denk dat we voorheen niet het maximale eruit haalden omdat we met elkaar toch snel de inhoud in gingen. Door het assessment en de stressscan leer je toch meer over de achtergrond van jezelf en de ander. Zo kun je eigenlijk iedereen in zijn kracht zetten wat weer efficiency oplevert voor het bedrijf i.p.v. tijd te verspillen. De testen hebben ons echt inzicht gegeven en ons

Lees verder

geholpen om met elkaar te groeien. Normaal ben je helemaal niet bezig met deze materie want je bent bezig met de dagelijkse gang van zaken. Je kan niet overal goed in zijn en dan moet je teamleden om je heen verzamelen die jou verder kunnen helpen.

We gaan nu naast de inhoud ook meer gevoelsmatig met elkaar om. Ik weet nu bijvoorbeeld dat de ene persoon direct is en weet nu waar het vandaan komt. Dit helpt me om niet meer meteen te reageren. En van de andere persoon weet ik nu 'die moet je even denktijd geven dan komt er ook meer uit’.

Ik geef anderen nu ook meer de tijd. Dat is echt een verandering voor mij want ik denk en werk heel snel en verwacht dat eigenlijk ook van de ander.

Sandhya is soms erg direct maar dat vind ik wel prettig. Je weet wat je aan haar hebt en ze is betrouwbaar. Ze heeft het hart op de goede plek en echt het beste met iemand voor. Ook kijkt ze niet alleen wat er goed is voor de directie, maar ook in het belang van je medewerkers. Iemand die van buiten komt heeft toch een andere blik en soms ben je na een lange tijd zelf bedrijfsblind geworden.

Ze was het niet altijd met ons eens, maar bleef altijd respectvol. Soms spraken we dat niet gelijk uit. Maar een week later belden we dan met elkaar en bespraken we toch regelmatig haar adviezen. Ik denk toch dat wij er stiekem best wel eens wat mee gedaan hebben.

Sandhya neemt ook zo veel expertise en kennis mee. Ook al zaten we toentertijd waarschijnlijk nee te roepen. We zijn natuurlijk wel hele eigenwijze ondernemers en soms moeten dingen even landen. Door de gezamenlijke MT’s is er meer structuur en hebben we een stok achter de deur.

Maar de grootste toegevoegde waarde, vind ik dat we nu echt meer als 1 team samenwerken en niet meer alleen als individu per locatie. Dat vind ik wel een grote winst. Met de directieteam accelerator wordt je weer wakker geschud en wordt de spiegel voorgehouden.

Ik vind dat je als directielid best wel in een hokje kan zitten en met je ding bezig kan zijn. Maar met dit programma ben je ook bezig met jouw onderneming om die over 10 jaar nog goed rendabel te hebben en dat iedereen het ook naar zijn zin heeft."

Fedor van Veen

DIRECTEUR TOGETHER2GROW

"Ik heb met hard meewerken mijn bedrijf naar het niveau gebracht waar deze nu staat. Ik merkte echter dat ik teveel in de operatie bleef hangen en realiseerde me dat ik me daar meer moest losmaken om de volgende stappen met mijn bedrijf te kunnen maken. Daarom ben ik met het jaarprogramma gestart. Ik wilde dus meer 'aan' dan 'in' mijn bedrijf werken.

Lees verder

De 1-1 coaching werkte erg prettig. Sandhya was altijd bereikbaar om te sparren over lopende zaken. Uiteindelijk start alles met focus en mindset, hier wees Sandhya me heel duidelijk op.

Inzicht krijgen èn omgaan met verschillende persoonlijkheden is een eyeopener geweest. Sandhya is een aardig persoon, een enorm gedreven coach, draait er niet omheen, is confronterend indien nodig en wijst je op zowel de soft- als hardskills. Ik heb mezelf veel beter leren kennen (soms best confronterend). Hierdoor geef ik nu gerichter en beter leiding en kan ik me meer en meer uit de operatie terugtrekken. Een jaar lang werken aan jezelf als mens èn leider zou ik iedereen, die een volgende stap wil zetten, aanraden."

Rachel Bahadoersing

DIRECTEUR IPCO LAW

"Mijn bedrijf begon te groeien en ik kreeg het steeds drukker in mijn hoofd. Ik zorgde meer voor anderen dan voor mezelf en mijn gezondheid begon hieronder te leiden. Ik wist dat ik meer aandacht aan mezelf moest besteden. Ik dacht: ik kan nog zoveel willen, maar ik kan dit niet alleen en heb toen bij Sandhya aangeklopt. Ik gaf niet mezelf, maar de zaak de eerste prioriteit.

Lees verder

Het executive coachingtraject heeft me meer rust en perspectief gegeven: waar komen dingen vandaan, waarom handel ik zo en waarom communiceer ik zo? De familiesystemen waren heel waardevol en gaf antwoord op veel vragen. Als ik nu in een conflict komt dan weet ik nu wat me triggert. Waar ik voorheen altijd eerst aan een ander dacht en daarna pas aan mezelf – ook zakelijk- is dit pleasegedrag voorbij.

Dat ik eerst alles moest doen voordat anderen me aardig vonden, dat heb ik niet meer in. Als ik nu nee zeg heb ik er achteraf ook geen last meer van. Dat is een hele grote winst. Ook kan ik zakelijk gezien dingen meer van een afstand zien. Ik heb zo druk…… dat heb ik al heel lang niet meer gezegd.

Sandhya is daarnaast kritisch en heeft oog voor details, dat heb ik nodig voor mijn bedrijf. Ze ziet en voelt aan waardoor ik kan excelleren. Als ondernemer weet ik dat ik niet alles zelf moet willen. Ondanks dat ze soms confronterend is, weet ze écht wat ze doet en vertrouw ik op haar kennis en kunde.

Bij het aannemen van nieuwe medewerkers gaan we de diepte in om echt een match te vinden die bij ons team past. Niet alleen op basis van CV en gevoel ( zoals we in het verleden vaker deden en de verwachting toch niet matchte met de praktijk), maar door het uitvoeren van een assessment met persoonlijkheidstesten, analyse, een simulatie en een diepte-interview. Dit laatste maakt het assessment enorm waardevol.

Ik heb ook veel meer inzicht gekregen in de profielen van mezelf en mijn team. Ik snap de denkstijl van de ander beter en durf vooraf te erkennen dat we anders zijn in denken en doen. Sandhya heeft een grondige aanpak waarbij we niet zelf het wiel hoeven uit te vinden of in alle drukte vergeten waar het om draait. Wil nooit meer anders, het is een echte samenwerking!

Sandhya is uniek in haar aanpak, eerlijk en heerlijk puur. Komt haar afspraken altijd na en zelfs onverwachts laat ze van zich horen waardoor je weet dat je altijd bij haar terecht kan! Haar drive is aanstekelijk en haar kritische blik & standvastigheid maken dat ondernemers met haar weglopen.

Ik beveel Suits & Soul van harte aan als je het maximale voor jezelf en je bedrijf wilt.”

onze programma's zijn voor directeuren die:

Perfectionistich zijn en hierdoor weinig tevreden of streng zijn voor zichzelf
Geneigd zijn eerst aan hun naasten te denken en dan aan zichzelf
Soms zichzelf uitputten door te veel controle te willen houden
Teveel stress ervaren en meer overzicht en focus willen

Claim nu gratis jouw plek voor een exclusieve 1-op-1.......

directiecall

Ontdek hoe je energie & rust vindt zonder zakelijk succes te verliezen

Plan hieronder een afspraak in mijn agenda

Wij hebben onder andere gewerkt met: