businessdocumentaire
een aantal eerste reacties
"Het verhaal over het doorbreken van het Ego en de gedachte erachter is wat je doet. Het verhaal klopt: van begin, de opbouw, tot het eind."
"Het is echt een plezier om naar te kijken, prachtig!"
"Ik ben er even voor gaan zitten, een kwartier.....het is gelukt en het koste weinig moeite. Je bent heel openhartig en ik heb dingen gehoord die ik niet wist."
“Supermooi gemaakt! Het is een hele mooie inkijk in wie je bent, wat je doet en vooral waarom je het doet. Prachtig in beeld gebracht."
"Stoer, direct en toch vrouwelijk."
"Wat een super mooie video!! Ik was blij verrast over de inhoud en opbouw met daarin vooral het deel waar je oprecht vertelt over je verleden en waarom je het doet zijn de kers op de taart"
volgende stap: plan jouw vrijblijvende call
Resoneert de video bij je en wil je samen met mij kijken naar de mogelijkheden om te vlammen met jouw bedrijf vanuit innerlijke rust, focus en kracht.
Boek dan hieronder een vrijblijvende 1:1 Directie Call in - een inspirerend Teamsgesprek waar ik met mijn Meesterlijk Leiderschap Methode een pijlsnelle analyse maak om de groei van jou als individu, of jouw team te versnellen.
* executive coaching * directieteam coaching * organisatieontwikkeling *
recensies van onze tevreden klanten
Marco Mooijman
DIRECTEUR JURA NEDERLAND
"Door de groei van mijn organisatie is mijn rol binnen het bedrijf veranderd. Ik ben met Sandhya in het programma Who is behind the Suit op zoek gegaan naar mijn “nieuwe” rol. Het executive coachingstraject levert mij veel op: rust en overzicht, meer structuur, beter leren genieten van mijn successen, maar ook leren van mijn fouten.
Het bijzondere is de spiegel die je wordt voorgehouden. Ik heb de afgelopen 20 jaar alles gegeven aan het bedrijf en te weinig tijd aan andere dingen. Bepaalde gedachtepatronen worden doorbroken en vooral de feedback die ik krijg is zeer waardevol.
Ik heb nu weer nieuwe energie gekregen om dingen te ondernemen en te verbeteren. Sandhya heeft een directe aanpak en lokt me af en toe uit de tent wat bij mij een positief effect heeft. Ze is flexibel, weet situaties duidelijk uit te leggen c.q. te ontleden en staat altijd voor me klaar."
Marloes Fokkens
DIRECTEUR DE RIENKESHEERD & DE LIJWIEKSTEE
“Ik wilde de transitie maken van volledig meewerken naar overzicht houden. Mijn manier van doen & mijn overtuigingen hadden me tot zover niet gebracht wat ik wilde. Vanaf het eerste coachgesprek werd duidelijk waar ik vandaan kom en waar ik anders mee om zou moeten gaan als ik werkelijke verandering wil zien.
Het is enorm fijn om te sparren maar ook zeker om iemand te hebben die je werkelijk laat nadenken over jezelf en je eigen acties. Geen kant en klaar pakket, maar een reis van mijzelf. Ik heb het inzicht gekregen dat het niet nodig is continu anderen te pleasen. Daarnaast de juiste poppetjes op de juiste plek zetten in mijn bedrijven gaat mij verder helpen, waarbij ik me ga laten omringen met de juiste mensen.
Vaak ben ik sceptisch over 'coaches', maar ik wist dat er iets moest gebeuren. Ik heb gekozen voor Sandhya omdat haar aanpak recht door zee is en dat is nodig voor mij. We zijn totaal verschillende types. Dat zorgt er bij mij wel voor dat ik verder kan kijken buiten het bekende.
Ik vind de samenwerking daardoor erg prettig. Sandhya is zakelijk, professioneel en daarbij toch heel attent naar mij als klant. Ze draagt een hoop kennis en kunde over! Ik ben me sinds de start van het traject bewuster van waaruit ik reageer en actie onderneem. Ik krijg meer ruimte in mijn hoofd en vertrouwen in mijzelf
Rachsjanda Venneman
DIRECTEUR SCENERY BEAUTY
“Voor mij ging mijn partner op de zaak altijd veel te langzaam en ik voor hem veel te snel, zonder in zijn ogen over zaken na te denken. Daar is nu veel meer begrip in gekomen naar elkaar toe. Wat ook belangrijk is, is dat we thuis de zaak meer los hebben kunnen laten. Dit programma levert veel meer begrip voor elkaar op en zorgt ervoor dat we minder irritaties hebben waardoor we efficiënter met elkaar werken.
Omdat we ook partners zijn gingen we thuis verder met de zaak waardoor we eigenlijk geen rust namen en er ook irritaties kwamen. Dus we wilden hier sturing in. We vinden beiden ook dat als je naar topniveau wilt, je daar gewoon een coach bij nodig hebt.
We hebben beiden een doel voor ogen wat we willen. Dan is het toch fijn als een externe met je meekijkt en je aanstuurt op de doelen die je wilt behalen, voordat je ze in de waan van de dag weer uit het oog verliest. We wilden ook meer overzicht omdat alles door elkaar liep.
Ik weet dat er heel veel ondernemers zijn die alles zelf op willen lossen, maar ik denk dat de kracht erin zit dat er een extern persoon met je meekijkt. Omdat deze persoon overzicht heeft over hetgeen waar jij op dat moment middenin zit. Daarnaast zijn we natuurlijk naast zakelijke partners ook privé partners waardoor je dus niet altijd alles van elkaar aanneemt.
Ik wil bijvoorbeeld altijd door als er iets is gebeurd, terwijl mijn partner er voor mijn gevoel soms teveel in bleef hangen. Door de coaching heb ik nu het inzicht gekregen dat het bij hem anders werkt en ga ik er dus ook anders mee om. Voorheen maakte we hier geen tijd voor en gingen we ieder ons eigen ding doen.
Eigenlijk moet je dat gesprek voeren op de zaak, maar ja het is altijd druk en je hebt er geen tijd voor. Je weet dat het moet maar je loopt er een beetje voor weg. Onder het mom van ‘er moeten nog 20.000 andere dingen gebeuren’. Sinds we dit programma volgen werken we veel gestructureerder.
We hebben ook testen gedaan waarvan de uitkomsten heel erg kloppen. Dit was best confronterend. De uitkomst van de stressscan vond ik confronterend, want ik ervaarde de hoogte van mijn stresslevel niet altijd zo. Maar als het klopt, is het wel fijn om daar inzicht in te hebben.
De inzichten uit dit programma vind ik prettig. Bijvoorbeeld hoe verschillend mijn partner en ik eigenlijk zijn. Dat dit een kracht kan zijn omdat je elkaar zeker kunt aanvullen, maar dit in de praktijk niet altijd zo is. We hebben hier de afgelopen maanden hard aan gewerkt.
Als we nu merken dat het niet lekker gaat, zeggen we tegen elkaar dat we weer terug moeten naar de basis. Voorheen deden we dit nooit, maar ontliepen we elkaar om confrontaties te vermijden. Ook het opstellen van weekoverzichten geeft mij structuur en inzicht, waardoor ik niet meer zo hapsnap door mijn week heen ga.
Doordat we nu wekelijks met elkaar zitten, nemen we door wat er de afgelopen week goed is gegaan of niet. Ik heb focus en hou van lijstjes, maar weet nu ook dat deze voor mij fantastisch werken maar voor een ander weer niet. Wij hebben echt wel hetzelfde einddoel, dus ik maak me minder druk. Doordat je elke week kort met elkaar gaat zitten creëer je wel meer focus.
Na een paar maanden heb ik meer de controle losgelaten en praten we af en toe echt nog wel over de zaak thuis, maar niet meer standaard tijdens het eten. Als we met de kinderen aan tafel zitten dan hebben we het gewoon over andere dingen. We hebben nu meer oog voor het gezin en minder irritaties over de zaak.
Ik raad dit programma zeker aan en vind het erg prettig dat Sandhya persoonlijk benaderbaar is. Er zijn ook coaches die een programma hebben waar je elkaar alleen maar online in een groep spreekt en dat werkt niet voor mij. Veel te afstandelijk. Ik vind dit programma heel fijn. Het is persoonlijk en je wordt ook echt gecoacht.
De woorden die Sandhya weleens uitspreekt zijn niet altijd even leuk om aan te horen, maar het is wel de waarheid. Het zet me aan het denken en dat is juist wel heel erg goed. Ik laat me niet zo makkelijk leiden maar wel door haar omdat ze ook heel respectvol is. Dat is gewoon een superkracht van haar en daar heb ik alleen maar waardering voor.
Ik heb mijn bedrijf op eigen kracht zo ver gekregen, maar weet dat ik iemand nodig heb om mij te helpen naar mijn next level. Daarom vind ik het niet erg om eraan toe te geven als ik te horen krijg dat ik dingen beter kan doen. Er moet natuurlijk wel een klik zijn anders komt het natuurlijk nooit tot een samenwerking.
Sandhya weet als coach echt heel goed wat ze doet, ze heeft een grote mensenkennis en schat heel goed in hoe je dingen zakelijk aanpakt. Dat vind ik erg waardevol omdat dit leidt tot verandering bij ons wat we zelf niet zagen. Ze geeft daarnaast ook het gevoel dat ze je wel echt wil helpen.
Dit programma heeft ons meer structuur en overzicht gebracht waardoor we efficiënter werken. We krijgen zelfs van onze medewerkers te horen dat er nu meer rust bij ons zit, hoe mooi is dat."
Adri Stam
DIRECTEUR SCENERY BEAUTY
"Sandhya combineert het zakelijke met het menselijke. Het zakelijke deel kan je bij veel mensen halen. Dat is een stukje expertise. Maar het juiste gevoel bij een coach is belangrijk. Dit gaat niet alleen over de zaak maar ook over mij en de relatie met mijn gezin. Ik wilde me geen nummer voelen maar iemand hebben die naast ons kwam staan. Daarom heb ik gekozen voor Sandhya omdat ze exclusief werkt.
De reden dat we zijn gestart met dit programma is vanwege onze onderlinge communicatie. We kregen de samenwerking niet helemaal goed omdat we best verschillen van elkaar. We wilden werken met meer structuur en elkaar meer aanvullen. Daarnaast wilden we ook heel erg 'aan' het bedrijf werken, maar werden we eigenlijk opgeslokt door het werken 'in' het bedrijf.
Door de testen heb ik ingezien dat je eigenlijk iets structureel moet veranderen om naar een hoger level te groeien. Zodat jouw lichaam dat ook kan bijbenen zonder al te veel stress. Dat was nog wel lastig in het begin. Je hebt jezelf al heel lang een bepaalde levensgewoonte aangeleerd en die moet je gaan doorbreken. Dat is best intensief maar levert je ook iets op. Ik vond het ook confronterend dat ik twee denkstijlen heb die elkaar eigenlijk tegenspreken.
Nu begrijp ik dat ik het gevoel had dat ik elke keer moest kiezen en dat ik het eigenlijk daarom juist nooit deed. Lastig, maar dat verklaart mijn oude gedrag dus wel. Éen van de belangrijkste inzichten was dat we gewoon meer moeten structureren. Dat we meer moeten bouwen aan processen en systemen om structuur te krijgen.
Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Je moet dus jouw dagelijkse routine gaan aanpassen en blijven volgen. Tijdens het programma wordt er benadrukt dat je eigenlijk een stip op de horizon moet blijven vasthouden. Ook al zit je nu in een fase waarbij het minder makkelijk gaat.
De ondersteuning die ik van Sandhya krijg vind ik heel waardevol. Zij is een externe die onafhankelijk met me meekijkt en mijn gedachten en gevoel soms bevestigt over bepaalde situaties. Voorheen vonden mijn partner en ik het soms toch lastig om goed samen te werken en doelstellingen te halen. We hadden niet echt problemen met elkaar, maar zijn zo verschillend dat we toch meer ons eigen ding gingen doen.
Doordat we nu echt meer met elkaar samenwerken, hebben we ook meer inzicht in wat de ander doet. Voorheen overlegden we tussen neus en lippen door maar niet gestructureerd. Vaak was dat wanneer er een moment was dat we samen weg gingen. Dan kwamen we eigenlijk pas toe aan overleggen, maar heel sporadisch.
We maakten er overdag ook geen tijd voor omdat we gewoon in de werkmodus zaten en daar gewoon in bleven hangen. Het gevolg hiervan was ook dat we in de relatie een beetje langs elkaar heen gingen leven. Door onze maandelijkse MT-overleggen met Sandhya hebben we nu structuur. We weten ook meer wie er wat doet, of we taken niet afkrijgen en waar dit door komt.
Er zijn nu ook 2 of 3 speerpunten per kwartaal en niet meer. We zijn ook meer gaan kijken naar de lange termijn doelstellingen in plaats van te blijven hangen in de dagelijkse werkzaamheden. Het is heel prettig om samen met Sandhya te kijken welke richting we opgaan, wat we gaan doen, wat we wanneer gaan doen, hoe we dat gaan doen en hoe we op zaken vooruit kunnen lopen?
Onze onderlinge samenwerking is wel verbeterd alleen we hebben nog wel een bepaalde slag te slaan. Sommige gedragingen zijn nu eenmaal de aard van het beestje en dat heb je niet zomaar veranderd. Sandhya is altijd open en eerlijk en benadert je ook altijd persoonlijk wat ik heel erg positief vind.
Ze is aan de ene kant heel zakelijk, formeel en gestructureerd. Aan de andere kant laat ze ook haar menselijke kant zien waardoor het eigenlijk een hele prettige samenwerking is. Ik denk daarnaast dat heel veel ondernemers bang zijn voor de spirituele kant. Maar ik denk dat je het juist nodig hebt om een bepaalde focus en mindset te krijgen om ergens naartoe te gaan. Dat vind ik juist krachtig in wat ze doet.
We doen nu even een stapje terug om dadelijk weer een paar stappen vooruit te kunnen maken. Ik zou dit programma zeker aanraden. Ik denk namelijk dat niemand de top bereikt zonder goeie coach of trainer naast zich, die continu de spiegel voorhoudt en toch op een andere manier naar dingen kijkt waardoor je meer gaat opschalen.
Het is namelijk lastig om de hele tijd het vuur te blijven behouden en daar nieuwe inzichten in te blijven zien. Ik denk dat heel veel eigenaren en businesscoaches meer focussen op de verbetering van de bedrijfsvoering. Maar je moet eigenlijk eerst de mens verbeteren omdat daar de verandering vandaan komt. Daarom vind ik de directieteam accelerator heel waardevol.”
Bas van den Ende
DIRECTEUR BAS VAN DEN ENDE RECYCLING
De coaching is heel waardevol omdat ik nu achter dingen van mezelf kom wat me alleen niet gelukt zou zijn. Maar ook methodes om meer rust te krijgen. Tijdens het programma wordt het écht duidelijk gemaakt en zie en ervaar ik ook dat het écht helpt. Maar dat komt omdat Sandhya pit heeft, anders ben ik geneigd om het langs me heen te laten gaan. Ik heb iemand nodig die zegt waar het op staat en Sandhya duwt me de goede kant op, ook al stribbel ik soms een beetje tegen.
Ik ben in mijn communicatie veranderd en ik stel mijn medewerkers andere soort vragen. Ik ben een snelle denker en mensen zien niet snel verbanden wat ik wel snel zie. Deze manier van communicatie levert me veel meer op. Tijdens een teamsessie die Sandhya aanstuurde, kwam naar voren dat mijn team beschikt over het juiste DNA. We zijn nu de puntjes op de I aan het zetten zodat ze elkaar nog meer kunnen versterken.
Door soms (gedwongen) rust te nemen, merk ik dat dingen me beter afgaan. Ook ben ik iets vaker thuis waardoor het daar ook beter loopt. Vroeger zag ik rust nemen als luieren maar ik denk tegenwoordig steeds vaker aan mezelf. Sandhya pakt zaken goed en professioneel aan, ze heeft pit maar blijft wel altijd respectvol. Ze geeft ook de juiste begeleiding wat niet altijd makkelijk is, want ik doe heel vaak mijn eigen ding.
Ik zie op sociale media veel coaches voorbijkomen. Alleen dit traject is specifiek voor directeuren omdat het veel inlevingsvermogen van een coach vereist. Je merkt aan Sandhya dat ze goed om kan gaan met directeuren met een drukke agenda en hier ook rekening mee houdt. Soms spreekt ze me stevig aan, maar ik weet dat dit nodig is en dat ze het doet met de juiste intentie. Het programma kost me minder tijd wat ik van te voren dacht en ik vind het de financiële investering zeker waard. Je wordt er gewoon een betere leider van omdat er steeds meer eigenschappen van jezelf naar boven komen wat positief is voor je eigen ontwikkeling.
Het heeft ook een positieve impact op mijn bedrijf omdat mijn medewerkers nu ook meer duidelijkheid hebben, weten waar ik sta en waar ik naartoe wil. Ik krijg ze daardoor ook makkelijker mee. Ik denk dat directeuren dit programma gewoon moeten starten, dat heb ik ook gedaan. De dingen die je in dit programma over jezelf leert is niet iets wat vandaag gebeurt en morgen weer weg is. Het is duurzaam en blijft voor de rest van je leven bij je, alleen daarom is het al de tijd en geld waard.”
Wendy van der Voort
DIRECTEUR WENDY VAN DER VOORT BOZ VASTGOEDBEHEER
“Al 4 jaar probeerde ik balans te creëren in mijn werk/privé situatie. Ik heb gekozen voor Suits & Soul door positieve ervaringen van bekenden en het goede gevoel bij het gesprek. In een paar maanden tijd kan ik het werk inmiddels al goed naast mij neerleggen. Ik werk de zaken wel af, maar het ‘perfect’ wegzetten doe ik veelal op een ander geschikt moment of besteed ik uit aan een collega.
Ik ben mijzelf nu meer bewust van situaties waarin mijn overtuiging wordt getriggerd en hoe ik dit kan omdraaien. Sandhya’s coaching voldoet boven verwachting omdat je geen standaard traject krijgt maar een persoonlijk traject. Ze bewaakt mijn groei en confronteert me ook als ik iets niet heb gedaan. Dit vind ik wel prettig. Waar Sandhya in uitblinkt is dat ze echt ingaat op de persoon zelf. Ze houdt bij wat er zakelijk en privé speelt en vraagt daar ook naar.
De samenwerking met Sandhya is prettig, open en informeel. Ze houdt van duidelijkheid, is direct en probeert écht het onderste uit de kan te halen voor je (ook als je in de weerstand zit). Ik heb nu een goede privé en werk balans.
Het werken met haar Meesterlijk leiderschap Methode is heel verhelderend. Het is lastig om verandering in je patroon te brengen, maar door de inzichten die deze methode creëert gaat dit makkelijker. Als er nu wat gevraagd wordt, kan ik beter aangeven dat het op dit moment niet uitkomt en ik het later ga uitvoeren. Doordat ik nu zelf meer bewust ben, breng ik de boodschap anders, waardoor de andere partij ook beter reageert en bereid is te wachten. Dat geeft een prettig gevoel, waardoor ik de lat wat minder hoog leg en mijn grenzen beter kan aangeven.
Dit programma is geschikt voor ondernemers die meer inzicht willen krijgen in hun eigen gedrag en overtuigingen en hierdoor effectiever worden. De investering in dit executive coachingsprogramma is écht je tijd en geld waard. Zodat je je bewuster wordt van je eigen overtuigingen en hoe je hieraan kunt werken.
Het resultaat wat ik in 2 maanden al heb behaald is persoonlijke groei en meer rust.”
Chris Pronk
(VOORMALIG) DIRECTEUR TETTEROO
"Sandhya heeft ons tijdens het Change programma op organisatievlak begeleid en gedurende het jaar zitting genomen in ons MT. Zij heeft de eerste aanzet gegeven in het leren begrijpen van de menselijke aspecten achter ons als MT. De methode die ze hiervoor heeft gebruikt heeft ze duidelijk toegelicht
Het gaf ons een goed houvast in de teamvorming. De manier hoe Sandhya dit met ons heeft aangepakt is het beste te omschrijven als bijzonder doortastend en respectvol.
Wij zijn haar hier zeer dankbaar voor. Ik heb meerdere coaches meegemaakt en het bijzondere aan Sandhya vind ik de snelle manier van het doorgronden van de casus en de hierbij behorende persoonlijke uitdagingen. Om het in moderne termen uit te drukken: het is right on spot. Mijn team en ik hopen in de nabije toekomst nog veel met haar te mogen samenwerken met als doel meer uit onszelf te kunnen halen. Met haar hulp en steun hierbij zijn we ervan overtuigd dat dit gaat lukken."
Shirley van Beers
DIRECTEUR BEERS ELEKTRO
“Als directeur miste ik vaak een sparringpartner. Daarom ben ik in zee gegaan met Sandhya wat een enorm goede keuze is geweest voor mij en mijn bedrijf. Sandhya is namelijk scherp, erg ervaren en een kundige coach. Ondanks het feit dat ik eigenwijs ben, stond ik meteen open voor haar hulp.
In een paar maanden tijd heeft zij veel waarde voor mij & mijn bedrijf toegevoegd. We zijn aan de slag gegaan met het verbeteren van de communicatie met de methodes die ze ons heeft aangereikt.
Dit heeft mij en mijn MT handvaten gegeven voor een betere bedrijfsvoering én samenwerking. Ik heb op persoonlijk vlak veel losgelaten wat me niet meer dient. Hierdoor herken ik sneller patronen en maak ik nu andere keuzes. Dit levert me positiviteit en hernieuwde energie op. De investering in Suits & Soul is het geld en tijd ontzettend waard. Wil je investeren in leiderschap binnen jouw onderneming, stap dan in bij Sandhya. Ze is oprecht, authentiek en heeft een fijne Rotterdamse mentaliteit."
Ronald Jansen
DIRECTEUR JANSEN GLAS & SERVICE
“Ik heb Sandhya’s hulp ingeroepen omdat ik een deel van mijn bedrijf aan mijn zonen wilde overdragen. Ik wilde dat deze transitie in goede banen zou worden geleid zodat ik mijn zaken op den duur professioneel kan overdragen. Haar inbreng is uitermate belangrijk en
waardevol. Wat ik tijdens onze gezamenlijke MT-sessies zie, is dat mijn zonen hun eigen leiderschapsstijl ontwikkelen en niet klakkeloos zaken van me overnemen zoals ik het altijd heb gedaan.
Sandhya coacht me om me steeds meer terug te trekken uit de operatie en mijn zonen naar voren te schuiven. Daarnaast geeft ze ook adviezen wat beter is voor de zaak zodat we efficiënter kunnen werken. Het helpt ook om het proces van groei te versnellen voor ons als directieleden en hierdoor ook voor de zaak
Het nadeel van een familiebedrijf is dat ik gewoon mijn eigenwijze gedrag kan blijven vertonen en niemand die me daarop aanspreekt. Sandhya doet dat wel waardoor ik toch andere inzichten krijg. Ik heb natuurlijk mijn stempel gedrukt op de zaak omdat ik vanaf 0 ben begonnen. Dat gaat nu anders bij mijn twee zonen en dat was eerst moeilijk voor mij om te accepteren. Ik moet de controle stukje bij beetje loslaten en dat gaat wel steeds beter maar is wel wennen voor mij.
Ik heb al die jaren in mijn bedrijf de lat best hoog gelegd en werk snel. Dit verwacht ik automatisch ook van anderen, maar leer nu dat anderen nu eenmaal anders in elkaar zitten. Door de directieteam coaching ben ik ook meer gaan inzien dat het toch noodzaak is dat ik wat afstand moet nemen van de zaak. Zo kan ik mijn kinderen meer de kans geven om te groeien. Zoals bijvoorbeeld het stokje overdragen aan mijn zoon tijdens een overleg. Sandhya geeft ons handvaten waar we normaal niet over zouden nadenken. Eén van mijn belangrijkste inzichten is dat je toch meer mensen moet inzetten en dat het bedrijf niet meer alleen maar draait om mijn inbreng.
De samenwerking met Sandhya is zeer prettig. Zij heeft écht de kwaliteit om net die gevoelige snaar te raken waar veel mensen bij ons niet doorheen komen. Vanuit daar kun je écht groeien en zij begeleidt ons als individu én als team perfect. Ik heb nu gesprekken met mijn zonen die ik eerder niet aanging. Ik slikte mijn frustraties toch in omdat ik hen niet wilde kwetsen of uitte mijn boosheid omdat ik als vader juist meer van hen verwachtte. Sandhya begeleidt deze gesprekken uitermate goed waardoor we toch zaken met elkaar uitspreken en er hierdoor zowel privé als zakelijk betere verhoudingen zijn ontstaan.
Ik snap dat ondernemers op hun geld zitten en denken dat ze dit zelf kunnen. Ik heb ook jaren gedacht ‘ik heb die coaches niet nodig’. Maar sprak ook ondernemers die achteraf zeiden “had ik het maar gedaan, dat had me een hoop tijd en onnodige energie gescheeld”. Ik wilde investeren in de toekomst en wist ergens ook wel dat ik niet het beste uit mijn zonen haalde. Ik ben blij dat we de directieteam coaching zijn gestart en de investering in dit programma is het zeker waard. Niet alleen voor je eigen ontwikkeling maar ook voor de groei van de zaak.”
Randy Jansen
DIRECTEUR JANSEN GLAS & SERVICE
“Ik ben superkritisch en wist niet goed wat ik moest verwachten van zo een traject. Je hebt natuurlijk tig coaches op sociale media die roepen hoe je een onderneming verder brengt maar daar geloof ik helemaal niet in. Ik dacht eerst wordt het niet te wollig, maar dat is me 100% meegevallen. In het begin
was ik sceptisch totdat ik er wat van ging opsteken. Toen heb ik me voor 100% ingezet want de coaching van Sandhya is super. Boven verwachting!! Als ik een cijfer moet geven is dat een 8 en dat is hoog voor mij. Ik had als opvolger toch wel wat handvaten nodig behalve de lessen die ik van mijn vader heb gehad. Iets overnemen is toch een vak apart, daar komt écht leidinggeven bij kijken
Ik moest leren delegeren want daar had ik wel moeite mee, maar Sandhya heeft me daarbij geholpen. Ook vragen als: wat zijn mijn taken nou als ondernemer en wat hoort er nou niet bij. Daar was ik heel erg naar op zoek en de antwoorden kan je niet echt zelf vinden. Daarom vind ik deze directieteam coaching zo waardevol. We behandelen namelijk ook de taken, verantwoordelijkheden en rollen van ons als individuele bestuurders.
Je merkt echt aan Sandhya dat ze veel ervaring heeft met het begeleiden van directieteams. Ik ben best koppig en neem niet snel iets van iemand aan. Tijdens onze MT-sessies geeft ze heel veel tips en adviezen die ik in het begin niet direct aannam. Maar wat ze zei kwam toch telkens terug in de praktijk waardoor ik open stond om van haar te leren. Wij zijn als familie niet altijd de makkelijkste, maar ze heeft geduld met ons én ze geeft niet snel op. Sandhya is geen softie. Daarnaast is er ook heel veel discipline. Afspraak is afspraak en als dit niet lukt praten we er met elkaar over. Iets wat we vroeger niet deden, maar eerder in de irritatiesfeer bleef hangen. Dat geeft ook minder stress.
De coaching is goed in elkaar gezet en gaat niet alleen over de zaak maar juist ook over de privéverhoudingen en onze familieband. Want we kunnen als familie makkelijk dingen met elkaar bespreken en ook snel met elkaar oppakken. Maar je komt ook ’s-avonds bij elkaar op bezoek en dan worden zaken toch nog altijd nabesproken, dat is soms wel een nadeel. Thuis gaat het ook door en daar moet je echt leren om ook aanwezig te zijn.
We zijn nu een paar maanden bezig en ik merk al verschillen in mijn werkwijze. Ik benader personeelsleden anders en neem meer tijd voor mezelf. Iets wat ik vroeger nooit deed want het werk gaat altijd door. Sandhya hamert echt op zaken die goed zijn voor je waar je zelf toch te weinig aandacht aan besteedt. Nu kies ik bewust mijn rustmomenten en krijg ik hierdoor meer voor elkaar. We zijn er nog niet helemaal maar we hebben al flinke stappen gemaakt.
Ik ben ondernemen door dit traject in een ander licht gaan zien. Het is wel eens goed om met je neus op de feiten te worden gedrukt en in dit traject word je op een gelijkwaardige manier aan de hand meegenomen. Je staat er niet alleen voor en er zit structuur in. Het heeft voor mij al super resultaten opgeleverd en dat moeten heel veel mensen weten. Het is geen wollig iets maar het gaat je écht helpen. Sandhya is direct, maar heeft ook heel veel gevoel voor je. Als je bij haar binnenkomt is het een warm bad en krijg je ook het vertrouwen om het samen aan te gaan om super resultaten te halen!”
Dylan Jansen
DIRECTEUR JANSEN MATERIALEN
“We wisten dat we iets moesten doen om te groeien alleen schoven het voor ons uit door tijdsdruk. De directieteam coaching laat ons groeien met handvaten en meer structuur. Sandhya kijkt naar de behoefte van elk individu en maakt daar een mooi gezamenlijk geheel van. Ze houdt me tijdens en buiten onze MT-sessies een spiegel voor en ik word met dingen geconfronteerd wat niemand bij mij doet. Mensen gaan niet zo snel over me heen en dat doet zij wel voor mij. Dat is soms frustrerend
maar meer omdat ik denk, shit ze heeft gelijk. Een coach waar ik overheen loop zou ik afscheid van nemen, maar onze pittige gesprekken motiveren me juist om mijn doelen te behalen.
Vóór de directieteam coaching dacht ik dat het wel lekker ging met mijn leiderschap. Omdat ik zelf volop meedraai in de operatie maakte ik niet altijd tijd voor mezelf. Nu met de coaching van Sandhya is het soms confronterend omdat ik altijd het beste resultaat wil halen en dingen nog niet af zijn zoals ik dat zou willen.
In de directieteamoverleggen maken we natuurlijk afspraken met elkaar en waar ik voorheen zelf alles regelde, eisen mijn compagnons nu ook van mij dat ik mijn afspraken nakom. Dit geldt ook van mij naar hen toe. Dat is aan de andere kant ook wel weer fijn want nu pak ik dingen op waar ik eerder de tijd niet voor vrijmaakte.
Waar ik normaal de controle hou prikt Sandhya met gemak door me heen en worden er nu dingen blootgelegd. Bijvoorbeeld het uitstellen van zaken die ik op de stapel legde omdat die lastig waren. Door de coaching ben ik me bewuster geworden dat ik dat toch meer deed dan ik dacht. Nu pak ik dat beter op. Ondanks dat ik Sandhya soms in het beton wil gieten, leer ik heel veel over mezelf en word ik gestimuleerd om het beter te doen. Ze is direct en geeft niet op wat een goede eigenschap is.
Met dit traject blijven dingen niet meer verscholen. Wij zijn familie van elkaar dus dat betekent dat je samen harder kunt groeien, maar elkaar ook weer kan dekken in plaats van dingen écht te bespreken met elkaar. Ik denk dat veel ondernemers denken dat ze geen tijd hebben voor dit traject, maar ik zou ze adviseren om dit op te pakken. Het geeft je een beter beeld over jouw effectiviteit als ondernemer en hoe het beter kan. Maar vooral hoe je als directieteam in elkaar zit. Ook worden maandelijks alle bedrijfsonderdelen besproken.
Het wordt gedurende het traject duidelijk hoe mijn compagnons ook écht in de wedstrijd staan, maar ook dat ze mij meer zien. In dit geval zien mijn broer en mijn vader niet alleen mijn buitenkant maar ook waarom ik bepaalde stappen neem en wat hierachter zit. Als je dit meer van elkaar gaat zien zijn er ook minder oordelen naar elkaar toe. Ik denk dat dat heel veel weggestopt wordt bij compagnons in directieteams maar daar ga je niet het beste resultaat mee behalen.
Ik zeg altijd, een diamant moet gepolijst zijn maar dat moet je met elkaar als team ook kunnen, dat is wat dit traject je oplevert”
Melvin Zuijderwijk
MEERDERE ONDERNEMINGEN
“Ik liep meerdere malen per dag tegen een muur op en kon zelf geen uitweg vinden. Toen ik Sandhya ontmoette kreeg ik hierna een bericht van haar. Hier stond exact beschreven hoe ik in elkaar zat. Het was alsof ik in de spiegel keek, bizar! Ik was nog nooit iemand tegengekomen die na een gesprek van 5 minuten kon beschrijven wat mijn gedrag & valkuilen waren, zonder dat ik hier iets over had verteld. Toen wist ik 'dit is de juiste persoon voor mij'. Nu observeer ik meer en hou ik vaker mijn mond i.p.
v. altijd meteen te handelen. Door mijn snelle denken kan ik weleens aansluiting missen, daar ga ik nu bewuster mee om. Het is ook fijn om begrepen te worden in mijn grote visie.
In de sessies van Sandhya leer ik hoe en waar mijn gedrag vandaan komt en waarom ik altijd maar doorga en geen grenzen voor mezelf heb. Ik merkte al na een maand coaching dat ik meer geaard ben. Ze spreekt me als directeur goed aan wat niet veel mensen meer doen. Dat is confronterend maar ze doet het met liefde. Hierdoor groei ik juist.
Ik neem dit van bijna niemand aan, maar wel van Sandhya omdat ik respect voor haar heb. Ze is een harde werker en écht heel goed in haar vak. Zij hoeft zichzelf niet te verkopen. DGA’s met meerdere bedrijven moeten begrijpen dat je ook kunt ondernemen op een effectievere manier. Dat is wat je bereikt als je met haar werkt. De winst is dat ik nu meer rust in mijn hoofd heb, een andere denkwijze heb gekregen en hierdoor meer vooruitgang boek”
Floor van Seters
DIRECTEUR JOBDESIGN
"Na 10 jaar met de business bezig te zijn geweest, wilde ik ons bedrijf en mezelf een ontwikkeltraject gunnen omdat mijn perfectionisme en mijn pleasegedrag me stagneerde. Het leiderschapstraject geeft me inzicht in mijn persoonlijkheid en valkuilen. Ik krijg handvaten en maak grote stappen.
Ik ben erg blij met de professionele aanpak en kennis van Sandhya. Ze ziet en brengt precies wat er nodig is. Meer dan verwacht!! Businesswise hebben we nu meer structuur en een goed begin voor de professionalisering van onze onderneming. Naast de maandelijkse afspraken is het ook fijn om wekelijks even te sparren. Dat geeft naast een stok achter de deur voor mij ook een moment om weer tot andere inzicht te komen.
Sandhya is een eerlijk en heel prettig persoon, weet mensen heel goed te motiveren en komt haar afspraken na. Ze gunt mensen oprecht hun ontwikkeling en geeft ook het vertrouwen dat dit mogelijk is. Ze is energiek, heeft kennis van zaken en weet van aanpakken. Sandhya kan mensen goed lezen en ziet snel wat er nodig is om stappen te maken. Ik ben mij steeds bewuster van mijn valkuilen en heb meer structuur, zowel zakelijk als privé. De investering in tijd en geld is het zeker waard. Het geld hierin is voor mij ook niet het belangrijkste ten opzichte van wat het ons allemaal oplevert op persoonlijk vlak en de professionalisering van ons bedrijf. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat wij dit hierdoor ook weer terug gaan verdienen."
Miranda Derks
DIRECTEUR JOBDESIGN
"Ons bedrijf doet het financieel goed maar leunt op 2 DGA's. We merkten dat we geen goede afspraken hadden over wat wiens verantwoordelijkheid was en werden geleid door de waan van de dag om verbeteringen aan te brengen voor wat betreft processen, efficiency en innovatie. Sandhya's jarenlange
ervaring met het coachen van MT's, i.c.m. haar brede opleidingen en persoonlijkheid gaf mij het vertrouwen in wat ze voor mij en ons bedrijf kon betekenen. Ze komt snel tot de kern en ik leer in het traject veel over mijzelf en de rollen die mijn compagnon en ik innemen. Ik wilde meer op mijzelf durven vertrouwen, mijn grenzen beter aangeven en niet vluchten in zaken die mij alleen maar energie kostte en niks opleverden.
Ik herken nu valkuilen zoals uitstellen en niet prioriteren. Gebeurtenissen uit het verleden vallen op hun plek. Het wordt steeds helderder waar wij persoonlijk en samen kunnen groeien. Ik hoopte op een empathische maar kritische coach. Iemand die me kon spiegelen en met goede onderbouwing en technieken verder helpt opdat het resultaat duurzaam is. Sandhya heeft dit in huis en weet feilloos de vinger op de zere plek te leggen. Ze staat naast onze zijde alsof ze écht deel uitmaakt van ons MT en geeft energie om duurzame veranderingen door te voeren en resultaten neer te zetten. Er is nu ruimte om de gewenste verbeteringen door te voeren. Ik voel me zelfzekerder en heb veel meer inzicht gekregen in het handelen van mezelf en mijn compagnon."
Bernard Zuidgeest
DIRECTEUR TOGETHER2GROW
"Meer aandacht geven aan elkaar en onze medewerkers dat heeft Sandhya ons wel bijgebracht. Toen het traject begon was ik best kritisch maar ze is geschikt om dit werk te doen omdat ze ook kritisch was naar ons toe maar met hart voor onze zaak! De leiderschapsblauwdruk met de testen gaf ons meer inzichten in elkaars drijfveren en denkstijlen.
Je gaat hierdoor efficiënter met dingen om omdat je beter weet wat de sterke en minder sterke kanten van een persoon zijn. Ook kreeg ik het inzicht hoe anderen mij zagen waardoor ik me af ging vragen of ik te scherp was of te veel op de voorgrond trad.
Het is eigenlijk iets wat je wil, maar eigenlijk ook weer niet, omdat dan vaak van je wordt verwacht dat je de knoop doorhakt. De laatste maanden hield ik me meer op de achtergrond en toen kwamen de oplossingen uit een andere hoek. Zo creëer je ook wat ruimte voor jezelf. Je hoeft dan niet altijd zo alert te zijn want je legt het bij de anderen neer.
Er is nu een podium gecreëerd waar anderen meer kunnen zeggen. Ik merk ook dat mensen me nu meer tegengas geven en dat vind ik eigenlijk wel heel fijn. Een meerwaarde van dit programma is dat we HR nu meenemen in ons overleg.
Dit was geen standaard onderdeel van ons overleg. Terwijl het eigenlijk een heel belangrijk onderdeel is wat heel veel raakvlakken heeft met de dagelijkse gang van zaken. Uiteindelijk komt het toch iedere keer weer neer op de medewerkers die jouw organisatie dragen.
Als je medewerkers goed werken en plezier hebben, krijg je er zelf ook energie van. Het stond niet standaard op onze agenda. We waren als directie gewoon heel hard aan het werk met z’n drieën.
Sandhya is duidelijk, scherp, eerlijk en vertelt je hoe ze dingen ziet. Ze luistert ook altijd goed en geeft daarna haar mening maar dringt deze zeker niet op. Ze geeft je de gelegenheid om te reageren maar dat hoeft niet meteen. Het is dus niet dwingend en je hebt zelf de keuze om er iets mee te doen. Dat vind ik heel erg prettig want op deze manier zet ze me aan het denken zonder dat ik de weerstand inga.
Je voelt dat ze respect voor je heeft waardoor het prettig is om met haar te werken. Deze manier van werken is haar kracht. We zijn allemaal harde werkers. Maar juist dat stukje om even bij jezelf stil te staan wat positief is voor jouw bedrijf zodat je efficiënter werkt, dat is wat Sandhya perfect doet."
Robin van der Knaap
DIRECTEUR TOGETHER2GROW
"Ik denk dat we voorheen niet het maximale eruit haalden omdat we met elkaar toch snel de inhoud in gingen. Door het assessment en de stressscan leer je toch meer over de achtergrond van jezelf en de ander. Zo kun je eigenlijk iedereen in zijn kracht zetten wat weer efficiency oplevert voor het bedrijf i.p.v. tijd te verspillen.
De testen hebben ons echt inzicht gegeven en ons geholpen om met elkaar te groeien. Normaal ben je helemaal niet bezig met deze materie want je bent bezig met de dagelijkse gang van zaken. Je kan niet overal goed in zijn en dan moet je teamleden om je heen verzamelen die jou verder kunnen helpen.
We gaan nu naast de inhoud ook meer gevoelsmatig met elkaar om. Ik weet nu bijvoorbeeld dat de ene persoon direct is en weet nu waar het vandaan komt. Dit helpt me om niet meer meteen te reageren. En van de andere persoon weet ik nu 'die moet je even denktijd geven dan komt er ook meer uit’.
Ik geef anderen nu ook meer de tijd. Dat is echt een verandering voor mij want ik denk en werk heel snel en verwacht dat eigenlijk ook van de ander.
Sandhya is soms erg direct maar dat vind ik wel prettig. Je weet wat je aan haar hebt en ze is betrouwbaar. Ze heeft het hart op de goede plek en echt het beste met iemand voor. Ook kijkt ze niet alleen wat er goed is voor de directie, maar ook in het belang van je medewerkers. Iemand die van buiten komt heeft toch een andere blik en soms ben je na een lange tijd zelf bedrijfsblind geworden.
Ze was het niet altijd met ons eens, maar bleef altijd respectvol. Soms spraken we dat niet gelijk uit. Maar een week later belden we dan met elkaar en bespraken we toch regelmatig haar adviezen. Ik denk toch dat wij er stiekem best wel eens wat mee gedaan hebben.
Sandhya neemt ook zo veel expertise en kennis mee. Ook al zaten we toentertijd waarschijnlijk nee te roepen. We zijn natuurlijk wel hele eigenwijze ondernemers en soms moeten dingen even landen. Door de gezamenlijke MT’s is er meer structuur en hebben we een stok achter de deur.
Maar de grootste toegevoegde waarde, vind ik dat we nu echt meer als 1 team samenwerken en niet meer alleen als individu per locatie. Dat vind ik wel een grote winst. Met de directieteam accelerator wordt je weer wakker geschud en wordt de spiegel voorgehouden.
Ik vind dat je als directielid best wel in een hokje kan zitten en met je ding bezig kan zijn. Maar met dit programma ben je ook bezig met jouw onderneming om die over 10 jaar nog goed rendabel te hebben en dat iedereen het ook naar zijn zin heeft."
Fedor van Veen
DIRECTEUR TOGETHER2GROW
"Ik heb met hard meewerken mijn bedrijf naar het niveau gebracht waar deze nu staat. Ik merkte echter dat ik teveel in de operatie bleef hangen en realiseerde me dat ik me daar meer moest losmaken om de volgende stappen met mijn bedrijf te kunnen maken. Daarom ben ik met het jaarprogramma gestart. Ik wilde dus meer 'aan' dan 'in' mijn bedrijf werken.
De 1-1 coaching werkte erg prettig. Sandhya was altijd bereikbaar om te sparren over lopende zaken. Uiteindelijk start alles met focus en mindset, hier wees Sandhya me heel duidelijk op.
Inzicht krijgen èn omgaan met verschillende persoonlijkheden is een eyeopener geweest. Sandhya is een aardig persoon, een enorm gedreven coach, draait er niet omheen, is confronterend indien nodig en wijst je op zowel de soft- als hardskills. Ik heb mezelf veel beter leren kennen (soms best confronterend). Hierdoor geef ik nu gerichter en beter leiding en kan ik me meer en meer uit de operatie terugtrekken. Een jaar lang werken aan jezelf als mens èn leider zou ik iedereen, die een volgende stap wil zetten, aanraden."
Rachel Bahadoersing
DIRECTEUR IPCO LAW
"Mijn bedrijf begon te groeien en ik kreeg het steeds drukker in mijn hoofd. Ik zorgde meer voor anderen dan voor mezelf en mijn gezondheid begon hieronder te leiden. Ik wist dat ik meer aandacht aan mezelf moest besteden. Ik dacht: ik kan nog zoveel willen, maar ik kan dit niet alleen en heb toen bij Sandhya aangeklopt. Ik gaf niet mezelf, maar de zaak de eerste prioriteit.
Het executive coachingtraject heeft me meer rust en perspectief gegeven: waar komen dingen vandaan, waarom handel ik zo en waarom communiceer ik zo? De familiesystemen waren heel waardevol en gaf antwoord op veel vragen. Als ik nu in een conflict komt dan weet ik nu wat me triggert. Waar ik voorheen altijd eerst aan een ander dacht en daarna pas aan mezelf – ook zakelijk- is dit pleasegedrag voorbij.
Dat ik eerst alles moest doen voordat anderen me aardig vonden, dat heb ik niet meer in. Als ik nu nee zeg heb ik er achteraf ook geen last meer van. Dat is een hele grote winst. Ook kan ik zakelijk gezien dingen meer van een afstand zien. Ik heb zo druk…… dat heb ik al heel lang niet meer gezegd.
Sandhya is daarnaast kritisch en heeft oog voor details, dat heb ik nodig voor mijn bedrijf. Ze ziet en voelt aan waardoor ik kan excelleren. Als ondernemer weet ik dat ik niet alles zelf moet willen. Ondanks dat ze soms confronterend is, weet ze écht wat ze doet en vertrouw ik op haar kennis en kunde.
Bij het aannemen van nieuwe medewerkers gaan we de diepte in om echt een match te vinden die bij ons team past. Niet alleen op basis van CV en gevoel ( zoals we in het verleden vaker deden en de verwachting toch niet matchte met de praktijk), maar door het uitvoeren van een assessment met persoonlijkheidstesten, analyse, een simulatie en een diepte-interview. Dit laatste maakt het assessment enorm waardevol.
Ik heb ook veel meer inzicht gekregen in de profielen van mezelf en mijn team. Ik snap de denkstijl van de ander beter en durf vooraf te erkennen dat we anders zijn in denken en doen. Sandhya heeft een grondige aanpak waarbij we niet zelf het wiel hoeven uit te vinden of in alle drukte vergeten waar het om draait. Wil nooit meer anders, het is een echte samenwerking!
Sandhya is uniek in haar aanpak, eerlijk en heerlijk puur. Komt haar afspraken altijd na en zelfs onverwachts laat ze van zich horen waardoor je weet dat je altijd bij haar terecht kan! Haar drive is aanstekelijk en haar kritische blik & standvastigheid maken dat ondernemers met haar weglopen.
Ik beveel Suits & Soul van harte aan als je het maximale voor jezelf en je bedrijf wilt.”
Wilco Verhoeven
DIRECTEUR ARTISAN ORCHIDS
"Ik kon mijn beperkende overtuigingen niet in mijn eentje oplossen. Als ik de executive coaching niet was aangegaan was ik wellicht het vertrouwen van de mensen om me heen kwijtgeraakt en zou mijn bedrijf denk ik niet toekomstbestendig genoeg zijn.
Sandhya is veeleisend waardoor ik gedwongen word om het uiterste uit mezelf te halen. Dit traject is een must voor elke ondernemer die zichzelf en zijn bedrijf naar een hoger level wil brengen (en zich de hele dag rot rent en onvoldoende effectief is in zijn werk).
Sandhya kan iemand die vast zit in zijn gewoontes omzetten naar iemand die bewust zijn veranderproces in gang zet. Concrete veranderingen: privé meer rust en minder stress en meer inzicht in de beweegredenen van anderen. Zakelijk gezien heb ik een sterker bedrijf gekregen wat vol gas is doorgegaan tijdens de crisis. De organisatieontwikkeling heeft gezorgd voor meer samenwerking binnen mijn bedrijf en de wil om met z'n allen het maximale resultaat te behalen. Sandhya stopt niet eerder dan wanneer het goed is. Ze is een warme persoonlijkheid die gaat voor goud, het beste met je voorheeft en er vol gas voor gaat."
Bob Breekweg
REGIONAL DIRECTOR CROSSOVER
“Ik ben het jaartraject gestart omdat mijn hoofd vol zat. Ik kon niet meer en zat op een destructief pad. Sandhya maakte rake opmerkingen waarvan ik dacht ‘daar zit wat in’. Ik dacht wel ‘die gaat me niet veranderen’, maar merkte dat onze gesprekken me
sterker maakte en ik productiever was. Uit het jaarprogramma heb ik de dingen gepikt die mij hielpen om meer rust te krijgen. De resultaten en positieve veranderingen had ik niet in mijn eentje kunnen bereiken. Ik heb meer rust gekregen in mijn hoofd en ben efficiënter gaan werken. Dit traject heeft ervoor gezorgd dat ik juist tijd heb gekregen. De coaching & werkwijze van Sandhya zijn boven verwachting. Als ik een cijfer zou moeten geven dan zou het een 11 zijn.
De inzichten en resultaten van het afgelopen jaar zijn dat ik beter leiding ben gaan geven en dat ik nu weet waarom je reageert zoals je reageert. De samenwerking met Sandhya is vertrouwelijk & professioneel. Ze heeft haar vakkennis op orde en weet precies wat ze doet en waar ze voor staat. Je zou een oordeel over haar kunnen hebben (bijvoorbeeld dat ze arrogant is), maar ze is eerlijk, betrouwbaar, speelt geen poppenkast en is een gevoelig persoon. Ik heb in een jaar een groei doorgemaakt en heb meer rust en minder stress. Ook ben ik gegroeid van werknemer naar werkgever. Ik ben in staat om te delegeren en kan mensen nu vertrouwen. Het leiderschapsprogramma heeft mij veranderd en de investering is dubbel en dwars terugverdiend.”
Gijs van Geffen
DIRECTEUR BLUEBIRD FLOWERFARMS
"Ondanks een goed lopende zaak had ik totaal geen controle. Ik liep op mijn tandvlees en werd bijna elke dag met buikpijn wakker. Hoog tijd voor verandering dus. Ik heb nieuwe inzichten opgedaan waaronder eigenschappen die me klein hielden.
Het traject is niet zonder horten of stoten verlopen. Ik heb ervaren dat de weerstand het grootst was toen ik moest veranderen. Dat resulteerde in grote twijfels en drang naar alles wat vertrouwd was.
Ik ben daar doorheen gebroken en sindsdien voel ik me beter dan ik me lange tijd gevoeld heb. Ik zie mezelf als een sterkere versie dan voorheen. Het mooiste aan de samenwerking met Sandhya was de persoonlijke band. Ze is een powervrouw en draait niet om zaken heen. Ze is betrokken, deskundig en stelt zich kwetsbaar op. Ik heb weer zin en lef om te ondernemen en heb mijn dromen en doelen nu duidelijker voor ogen."
Marcel de Lange
DIRECTEUR NOLINA
"Who is behind the Suit heeft mij meer rust gegeven en minder stress. Ik heb het afgelopen jaar de omslag gemaakt van veel uit mijn hoofd werken naar meer werken vanuit mijn hart. Hierdoor is er zakelijk meer stabiliteit en privé meer begrip naar elkaar toe.
Wat me aanspreekt is dat ik niet altijd aan hoef te staan en dat ik ook dingen mag doen die ik zelf leuk vind.
Als ik dit coachtraject niet was aangegaan zou ik minder levensplezier en vrijheid voor mezelf hebben en meer stress. Sandhya houdt heel erg vast en laat niet gauw los om dingen aan te kaarten en dingen te veranderen in mij. Ze kan goed uitleggen en is een gelijkwaardige gesprekspartner. Dit traject is voor ondernemers die het heel druk hebben met van alles en nog wat en meer structuur willen. Sandhya doet alles uit liefde en kan zich goed inleven achter alle maskers."
volgende stap: plan jouw vrijblijvende call
Wil je samen met mij de mogelijkheden bespreken om jouw leiderschap en business vanuit innerlijke rust, focus en kracht op te schalen? Boek dan hieronder een vrijblijvende 1:1 Directie Call in.
* executive coaching * directieteam coaching * organisatieontwikkeling *
Contactgegevens:
Suits & Soul ©
Oosteindseweg 22A
2661 ED Bergschenhoek
085 - 40 16 58 3
info@suitsandsoul.nl
KVK 73251526 Den Haag
Kleine lettertjes:
Nederland telt > 105.000 coaches waarvan < 0,6% gecertificeerd door de Nederlandse Orde Van Beroepscoaches (NOBCO/EMCC). Suits & Soul beschikt over deze accreditering en hanteert wetenschappelijk onderbouwde testen in haar programma's.
