Loslaten van de controle is nergens goed voor……toch?
Ik breng veel tijd door met de High-Performers. Mensen hebben vaak het idee dat High Performers jonge gestudeerde personen zijn die streberig en egocentrisch zijn…………maar niets van dat al.
High Performer ben je in mijn ogen als:
★ Je een GOAL-digger bent: je stelt jezelf een doel voor ogen en gáát ervoor
★ Je hebt gestudeerd of superveel kennis ‘on the job’ vergaard
★ Je bij het bereiken van je doel een moment van euforie hebt
★ Je het gevoel van ‘winnen’ snel vergeten bent omdat je namelijk alweer onderweg bent naar je volgende doel
★ Je veel sport (o.a. fietsen, hardlopen of golven)
★ Het sporten je ontspanning en rust en ruimte in je hoofd geeft
★ Je hersenen op volle toeren draaien en je je soms he-le-maal suf denkt
★ Je haast hebt
Ik zie het dagelijks bij mijn klanten. Altijd onderweg. Naar Méér en beter. Niet genieten van het leven of überhaupt stiltaan. Want stilstaan voelt niet goed. Is niet nuttig. Voor niemand. Je wordt chagrijnig en het geeft je geen voldoening
Wat ik vaak merk in een eerste gesprek is dat mijn klanten het lastig vinden. Om stil te staan.
En de controle wél los te laten. Het echt Supereng vinden. Allerlei gedachten gaan er door hun hoofd heen ‘stel je voor dat ik het hierdoor niet meer op een rijtje krijg’ ‘ik heb zo hard gewerkt om op het punt te komen waar ik nu sta’ ‘ik ga echt niet mijn zwaktes tonen en mij kwetsbaar opstellen’. Totdat ze erachter komen dat wat ze doen, grenzeloos is en geen einde heeft. Het ze geen duurzame voldoening geeft, laat staan waardering.
Ik ben een businesscoach van de ‘bazen’, de High-Perforners. Ik begeleid ze met geduld naar hun next level zodat zij kunnen leren om de controle te laten vieren. En ondertussen nog kunnen blijven knallen. Zodat ze Authentieker worden. Om zich heen leren kijken. Dat eeuwige denken kunnen reguleren. En kunnen leren de angst om de controle los te laten, te laten gaan.
In onze gesprekken coach, stimuleer en vang ik de woede en emoties van mijn klanten op. Ze krijgen wanneer nodig een liefdevolle schop onder de kont. Als ik dat niet doe komen ze niet vooruit met hun persoonlijke ontwikkeling en laten ze zich tegen houden door hun belemmerende overtuigingen. De belemmerende overtuigingen dat:
- Het beter is de ander vóór te laten gaan en ze hiermee hun stem keer op keer inslikken
- Het stilstaan ervoor zorgt dat ze er langer over doen om hun doel te bereiken
- Ze door zichzelf kwetsbaar op te stellen hun macht en invloed verliezen
De gouden kooi noem ik het
Ondernemers en managers die op hun toppen presteren maar toch last kunnen hebben van:
- Chaos, vooral in hun hoofd
- Stress doordat ze hun doelen onvoldoende halen
- De neiging om alles tot in het perfecte uit voeren
Hoe fijn zou het zijn als je effectiever bent, focus hebt, mensen om je heen kunt inspireren en ze doen wat jij wilt, de controle af en toe los kunt laten en nog steeds je doelen kunt halen, sterker nog meer dan dat. Yeeeeeaaaaahhhhh baby, zou je er dan ook voor gaan? Voluit? Of laat je je tegen houden door je belemmerende overtuigingen? En je EGO jou op de dezelfde plek houden. Zoals veel van mijn klanten dat voorheen jarenlang hebben gedaan? Ik begrijp dat best wel.
Tegenwoordig geniet ik intens als ik zie dat mijn klanten vooruit komen, of nog beter, wanneer ze het punt bereiken waar ze écht voluit van hun leven genieten en tegerlijkertijd een goedlopende business hebben.
En degene die stil blijven staan listen to this:
Weet dat jouw Ego en al jouw belemmerende overtuigingen dagelijks tegen je zeggen dat:
- Je tenslotte zo bent het is ‘je karakter’
- Het niet goed genoeg is
- Je dóór moet
- Dat je het zelf kunt oplossen en vooral geen hulp nodig hebt
- Je het tot nu toe alleen ook prima hebt gered
En oh ja: loslaten van de controle is wel ergens goed voor
Stilstaan betekent namelijk dat je dan pas op zoek gaat naar jouw ware potentie, jouw grootsheid, jouw oerkracht die komt vanuit kwetsbaarheid om zich vervolgens te manifesteren in een Leiderschapsstijl waarvan je helemaal gaat Shinen en anderen niets liever willen dan bij je zijn en je hierdoor je doelstellingen en omzetten haalt.
Als je maar even, heel even, die controle durft los te laten
Stay in peace en een hele fijne werkweek
Liefs,
Sandhya
